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株式会社BuySell Technologies

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

BuySell Technologiesの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BuySell Technologiesの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BuySell Technologiesで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

BuySell Technologiesの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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2.1
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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退職理由
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BuySell Technologiesの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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BuySell Technologiesの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

接客をするのでしっかりとしたコミュニケーションが求められる続きを読む(全29文字)

株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年10月23日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

とにかく人柄を重視する会社であると感じた。続きを読む(全21文字)

株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年6月25日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】失敗しても仲間と共に次どうするっという会議をするから、個人よりチームワークで動いている続きを読む(全52文字)

株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年6月6日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】風通しの良い社風は、社員同士のコミュニケーションを活発にし、情報共有を円滑にしている続きを読む(全51文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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BuySell Technologiesを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年7月4日
回答者:

【良い点】
自分次第であると感じる。コース変更して仕事をセーブしようと思えばできる。
子供が小さいうちはコースを変え、内勤できる部署に異動する。
【気にな...
続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2026年8月6日
回答者:

【良い点】
いい会社なんですが、当時は仕事が単純で飽きてしまいました。
井営業先も限られているし、今後もずっと続いていくと思ったら少し不安になりました
【...
続きを読む(全502文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年9月1日
回答者:

【良い点】
大きな会社が大元のため給料が遅れたりすることはまずない
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇給なし グレードを上げるしか基本的には給...
続きを読む(全215文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年9月1日
回答者:

【良い点】
決して高いとは言えないが、平均はもらえていると思う。評価は何に2回の面談や評価シートによって判断される。
【気になること・改善したほうがいい点...
続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月30日
回答者:

【良い点】
社員同士は仲がいいと思う。特に営業部はプライベートでも仲良くしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と私生活を分けたいい人にと...
続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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BuySell Technologiesの 他のカテゴリの口コミ

株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから成長できる環境がある
研修や振り返り面談、目標設定など、成長を支援する制度が整っている。
大きい会社だから転職時...続きを読む(全583文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
組織の急な拡大にに伴い、マネジメント層の育成が追いついていない印象があります。店舗や部署によって管理職のスキルや...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の距離が近く、互いに助け合う風土があります。年齢や年次に関わらず意見を発言しやすいオープンな雰囲気があり、困ったときには周囲のメンバ...続きを読む(全286文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リユース市場自体の拡大に加え、出張訪問買取などの独自ノウハウとDX推進による効率化が強みです。新規事業や積極的な店舗展開・M&Aなど成長への...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が多いので年代も近く、接しやすい人が多い印象でした。また、年間休日も多く、残業も強いられる環境ではないのでワークライフバランスを重視する...続きを読む(全488文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々の業務の中で、お客様から直接感謝の言葉をいただけることや、自分の提案や工夫が結果につながったときにやりがいを感じました。また、店舗全体で...続きを読む(全388文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、業界や地域の水準と比較すると大きく外れている印象はなく、経験や役職によって昇給の機会があります。評価制度についても一定の基準...続きを読む(全401文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生については、社会保険や各種手当など、基本的な制度は一通り整っています。交通費支給や有給休暇、健康診断など、安心して働くために必要な制...続きを読む(全387文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすさについては、店舗や配属先によって多少の違いはあるものの、基本的には業務マニュアルや教育体制が整えられており、新しく入社した方でも仕...続きを読む(全366文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスについては、繁忙期と通常時で忙しさに差がある印象です。業務状況によっては残業が発生することもありますが、比較的落ち着いて...続きを読む(全397文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小売り(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ZOZOの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

個性を尊重しながらチームで楽しく働ける雰囲気を感じた続きを読む(全26文字)

株式会社サンドラッグの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

「最大より最善」という理念が根付いており、利益や規模の拡大よりも、まずは地域のお客様のために最善を尽くすことを第一に考える誠実な社風です。社員の方々も「温...続きを読む(全125文字)

株式会社ジェネレーションパスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

挑戦を肯定する企業風土があるため、挑戦しやすいそうです。続きを読む(全28文字)

株式会社ベルーナの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

「挑戦」を重視する体育会系な雰囲気。社内イベントもたくさんあるらしい。続きを読む(全35文字)

全国農協食品株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

役員から一般社員の方まで、本当に穏やかで良い人が多かった。続きを読む(全29文字)

株式会社サンドラッグの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

年に10回業務改善会議があるのでお客様ファーストな姿勢が魅力続きを読む(全30文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

BuySell Technologiesの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社BuySell Technologies
フリガナ バイセルテクノロジーズ
設立日 2021年1月
資本金 9億288万9000円
従業員数 2,441人
売上高 1006億1400万円
決算月 12月
代表者 岩田 匡平
本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目28番8号PALTビル
平均年齢 28.8歳
平均給与 535万円
電話番号 03-3359-0830
URL https://buysell-technologies.com/
NOKIZAL ID: 2763569

BuySell Technologiesの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。