サントリービールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事業所によるかもしれませんが、工場の割には民度は低くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスに対して非常に厳しい。怒号で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現場職ではあるが、自分で予算を取って設備やソフトの改善をすることができる為、自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の量が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
私がいた部署は残業も少なくほぼ定時で帰宅していた
【気になること・改善したほうがいい点】
工場でのシフト勤務をしている部署はトラブルが起きたり...続きを読む(全111文字)

【良い点】
住宅手当が手厚く80%程度負担してもらっていた
住宅を購入した際も多くの手当が出ると聞いたことがある
ほかにも全社レクがビックサイト貸し切りで...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているので昇格しづらい
何年たっても1年目と給料が変わらないイメージ続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員は基本、良い人が多くて民度が高い。しかし、癖の強い人が非常に多く、いい人で優秀だけど、仕事量が多く、レベルも高い環境に数年いるとどうしても...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性の場合は、現場採用でも夜勤のシフトは少な目に配慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が現場に配属されると高確率で病ん...続きを読む(全190文字)

【良い点】
現場職の場合、残業が月20時間程度の為、アフターファイブを過ごすには良い企業です。シフト勤務で事前に有給などの予定を伝えておけば問題なく取得で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
この先ビール事業がシュリンクしているため事業の継続をするために工場の閉業などがありえる。また、ビール以外の事業にシフトしていくと思われる。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
酒類業界の寡占事業の為、安定性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事をしていても福利厚生を含めてホールディングス籍の人の６割...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これと言ってスキルアップできるものもありませんし、資格取得に力を入れている訳でもありません。教育体制は最悪かなと思...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業についてはノウハウもナレッジも溜まっているのでキャリアプランも立てやすそうな一方、新規事業についてはナレッ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず、きっちりした社内研修等はない。業務を通して随時仕事を覚えていくので、教育係の力量に左右される。続きを読む(全79文字)

【良い点】
内勤の契約社員でしたので特にキャリアアップや教育体制はありませんでした。
研修などもなかったので、前任者からの引継ぎと周りの方々から都度教えて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
毎月お茶に関するテストがある。
資格取得推奨制度はあるが、あまり表向きにやっているわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リー...続きを読む(全128文字)

【良い点】
「伊藤園大学」という社内の自己啓発制度がある。
財務知識や、マーケティング知識など業務に活かせる知識を学ぶことができる。各コース、1年生のカリ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修について。
英語研修などを初めとした様々なe-Learning研修プランが、無料で用意されているので大変良いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全317文字)