ププレひまわりの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
社割があり、商品によって割引率が変わってくる。利用しているスタッフは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の条件を緩和してほしい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
転居を伴う移動の役職の人は、住宅補助があると聞いたことがある 副業はわからない
管理栄養士や登録販売者の資格手当がある続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつからか分かりませんが、社割はクレカを作らないと使えなくなるようです。
クレカは作りたくない人は実質社割なしです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生はとくにありません。手当などもう少し何かしら欲しい所です。残業代はかなりもらえますのでよいかと。続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく福利厚生が整っていても、それを利用出来る現場環境、人数では無い為、りよう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅補助は本拠地の40キロメートル以上離れている場合に3万円まで補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員が95%給料、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助は本拠地の40キロメートル以上離れている場合に3万円まで補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員が95%給料、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
時短、産休制度などは利用している方も多い印象続きを読む(全28文字)

【良い点】
ボーナスは1年目ということもあり少なかった。続きを読む(全28文字)

【良い点】
福利厚生制度は整っていると思います。続きを読む(全24文字)

【良い点】
育休や時短制度はあり、取得している人もいる。スキルアップの為の講義やセミナー等は多いので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
登録販売者の資格を取得するための研修や、メーカーさんに来て頂いて商品の勉強会をするので勉強になる。お子さんがいる社員さんで時短勤務で働いている...続きを読む(全184文字)

【良い点】
種類に限りがあるが社割で買えるものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の費用に使われるのかどうかわからないが、毎月5000...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社割がありました。限られた商品だけでしたが。少しのボーナス的なものがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定がどのような...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修はそれぞれのスキルに合わせて月に一度はある形なので助かる。例えば新入社員だったら、新入社員研修と医薬品の研修があるし、カウンセラーだったら...続きを読む(全241文字)

【良い点】
親睦会費（名称わすれたので定かではありません）を年に何度か徴収され、そこからお金を出してスタッフで旅行へ行ったりしています。（アミューズメント...続きを読む(全643文字)

【良い点】
登録販売者の資格を取るための社内の研修制度がしっかりと整っていた。
入社当時は休日を使っての参加だったが、最近は出勤として扱われている。
カウ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
店長、ビューティカウンセラー、ヘルスカウンセラーと、希望コースに沿ってのセミナーは月に一回から二回と実施されており、自身のスキルアップに繋がる...続きを読む(全256文字)

【良い点】
特にありません

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人時が不足しているのにも関わらず改善されず、既存スタッフの負担だけが増えていき...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ１・２年で有給休暇をとっても良い雰囲気に放ってきている。しかし、それは店長より下のスタッフまでで、店長以上に...続きを読む(全235文字)

福利厚生は最初の半年は一人暮らしでも家賃は出ませんが半年以降は家賃の半分が支給されるようになります。なので半年過ぎたら給料が上がったように感じるかもしれま...続きを読む(全159文字)

休日については月に8～9日取れるが、休みを使って参加するセミナーが多数…
さらに店長になると、店舗のスタッフ数にもよるが、休日出勤もある。
また最近、...続きを読む(全151文字)

社内制度は役職に応じてセミナーが設けられており充実しているように思えます。只中途社員の方はセミナーというセミナーも設けられておらず、店舗で覚えていくという...続きを読む(全273文字)