ファイズオペレーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
リーダーになれば進捗管理なども任される。また、会社としてコンプライアンス、安全重視な為規範に則った行動はできるようになる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
正社員登用に積極的。フリーターから正社員へのステップアップはしやすいほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
志望する業種が異業種なため。続きを読む(全78文字)

【良い点】
トレーナー、リーダーと上がる毎に少しではあるが昇給。
事業所にもよるが昇格には積極的なのでアルバイトにしては上がりやすいほう。
【気になるこ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
早めに申告すれば基本休みは通るため、プライベートとのバランスはとりやすい。残業も任意な為予定優先で動ける。続きを読む(全59文字)

【良い点】
リーダーになると、進捗管理も行うようになる為、心がけ次第で数字を追って仕事する習慣はつく。逆に心がけがないといつまでもつかない。
【気になる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
担当業務については一定の裁量を持って進められる場面があり、自ら考えて行動したい人には働きやすい環境だと感じました。業務改善の提案や進め方に関...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務量には波があるものの、全体としてはスケジュール管理がしやすく、繁忙期を除けば残業時間は比較的コントロールしやすい印象です。有給休暇も事前...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人手不足尚且つ生産ラインの一部として人間が組み込まれるため
機械人間になれる人なら向いてます
またノルマ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
働いた分はきちんと反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが入らなかった場合給与が下がってしまう。
希望シフトが通らなか...続きを読む(全117文字)

【良い点】
他職種での技術を勉強しながらの勤務であったため、ここでの仕事上で持ち帰って検討したり宿題のようなものはなかった為、勉強に打ち込めた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の執行役員が主導で女性営業を守るための動きをしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ実際には浸透していない。男性単...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員の多くが女性であるため、産前産後休暇・育児休業などの制度は非常に整っており、取得もしやすい雰囲気があります。産休・育休からの復帰実績も多...続きを読む(全261文字)

【良い点】
本社も女性の働きやすさを推進しているので産休、育休は積極的に取れる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではどうしても肉体労働な...続きを読む(全121文字)

【良い点】
産休、育休制度の実績ありなところ
事務員は力仕事もなく残業も少ないため女性にとっても働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性には優しい会社だと思う。
男女で評価に差をつけない会社なので、その気になればどの業務でも担当できるはずだ。続きを読む(全61文字)

【良い点】
いい意味で気兼ねなく対応しており良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に女性が少ない為良い人材は辞めてはいくと思う...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長期的なキャリアを形成するうえで、難しさを感じる部分がある。転勤の可能性もあり、結婚や出産などのライフイベ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
体力に自信があればなんとかなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業環境が悪いので、空調設備などを導入すれば働き手の間口は広...続きを読む(全82文字)

【良い点】
性別に関わらず、仕事ができる方は上がっていくイメージではある
【気になること・改善したほうがいい点】
「いい点」に対し、一部の上長は妊娠出産...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休育休どちらも問題なく取得できる。人事の方々の対応も早い。
部署によっては女性社員も多いので働きやすい環境なのかと思う。続きを読む(全67文字)