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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事処遇制度で自己評価と上司評価の両方があるので、自己PRする機会はある。上司に気に入られるだけで能力に関係なく査定は上げてもらえるが、親会...続きを読む(全238文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社秩父富士
株式会社秩父富士の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社秩父富士の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社秩父富士で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
人事処遇制度で自己評価と上司評価の両方があるので、自己PRする機会はある。上司に気に入られるだけで能力に関係なく査定は上げてもらえるが、親会...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
入社した数年は、決して多い方では、ないが、残業したぶんは、ちゃんと管理してくれる。若い人でも、製造は多忙な時は、残業じかんで、年収が上がると...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
親会社次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。労働基準法の改正に伴い同一労働同一賃金化を進めなければならないが、どうや...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
良くも悪くも田舎の人間なので、地域のコミュニティはある。相当な落ちこぼれでも年配者が多いのでフォローしてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
仕事量が減っているが、関係会社(吹上・信州・千葉・大田原・安曇野・三重・東京)に数年出向したまま居られるので、秩父の地域性や他部門の仕事を見...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
給料は院卒までなら県内の平均的な給与だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の設定した目標に対しての到達、未到達で自己評価が変...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収水準が比較的高い
平均年収は約862万円と、同業他社や市場平均と比べて高めの傾向。
技術系・専門職などでは幅広く給与レンジがあり、経験や...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
わかりやすい成果を出すと評価は上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内での相対評価のため、他者の成果がわからない以上、納...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも給料が少なかった
働く時間が固定されているため場所によっては掛け持ちなども検討した方がいいかもしれない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は日経企業の中では非常に高いです。
基本的に30代まで居れば1500〜2000万超えも珍しくありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
残業無しでもそこそこ貰えるし、ボーナスは年3回出ます。お金にだけフォーカスするなら、良い会社かもしれません。
ただ、基本的に残業は出来ないの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賞与は割といい方だと思う。
ただ、昔の方が良かったのは明らか。
基本給は等級で決まるため、等級を上げなければいつかは上げ止まりになる。
つま...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の年収は平均だが、ボーナスで何とか賄っている感じである。基本給は安く、ボーナスがないとすぐ退職する人が多いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
通勤に2時間以上かかる場合は借り上げ社宅に住むことができる。(基本給の1割負担だったはず)
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
キーエンスで働いて感じる最大の特徴は、やはり圧倒的な年収水準の高さです。平均年収は2,000万円前後といわれ、若手のうちから1,000万円を...続きを読む(全615文字)
| 会社名 | 株式会社秩父富士 |
|---|---|
| フリガナ | チチブフジ |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 8億100万円 |
| 従業員数 | 419人 |
| 売上高 | 90億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 尾高信行 |
| 本社所在地 | 〒368-0105 埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野755番の1 |
| 電話番号 | 0494-75-1111 |
| URL | https://www.ccf.co.jp/ |
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