回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事処遇制度で自己評価と上司評価の両方があるので、自己PRする機会はある。上司に気に入られるだけで能力に関係なく査定は上げてもらえるが、親会...続きを読む(全238文字)
株式会社秩父富士
株式会社秩父富士の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社秩父富士の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社秩父富士で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
人事処遇制度で自己評価と上司評価の両方があるので、自己PRする機会はある。上司に気に入られるだけで能力に関係なく査定は上げてもらえるが、親会...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
入社した数年は、決して多い方では、ないが、残業したぶんは、ちゃんと管理してくれる。若い人でも、製造は多忙な時は、残業じかんで、年収が上がると...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
親会社次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。労働基準法の改正に伴い同一労働同一賃金化を進めなければならないが、どうや...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
良くも悪くも田舎の人間なので、地域のコミュニティはある。相当な落ちこぼれでも年配者が多いのでフォローしてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
仕事量が減っているが、関係会社(吹上・信州・千葉・大田原・安曇野・三重・東京)に数年出向したまま居られるので、秩父の地域性や他部門の仕事を見...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、基本的に行った残業は必ず付けるように言われるので残業代でかなりの金額になる。
また、ボーナスも夏冬の2回で結構な金額にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
管理職の若返りが進んでいます。30代でのマネージャー職が増えています
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一昨年から大きく代わ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
まぁそこそこもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明で訳がわからない。おそらく上層部(役員)に気に入られた人間は年...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年齢のわりには多くもらえる印象がありました。いい意味でも悪い意味でも年功序列で上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
成果を出せば年収にしっかり反映される仕組みで、同年代と比べると高水準です。評価基準も比較的明確で、結果を出せば報われる点は納得感があります。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
国内企業の中でも平均年収が比較的高く、安定した収入を得られる点が大きな魅力です。年功序列と評価制度が組み合わさった給与体系のため、勤続年数や...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
仕事量が非常に多い。
他の評判サイトにもあるが、人に仕事をなすりつけ責任を負わない人が多いため、非常に労働環境が悪い。
具体例:伝票1,...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
基本給のベースが高い。ボーナスも多く、業績が前年を下回った場合でも半期で3ヶ月分支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収や評価制度は階級制になっており、制度が細かく明文化されている。さらに規約はいつでもシステムから確認できるため、透明性がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
栃木県の企業としては圧倒的な給与の高さを誇り、安定した生活は確約される。役割級の評価制度が設定されているが、結局枠が空かないと昇進できないた...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社秩父富士 |
|---|---|
| フリガナ | チチブフジ |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 8億100万円 |
| 従業員数 | 419人 |
| 売上高 | 90億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 尾高信行 |
| 本社所在地 | 〒368-0105 埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野755番の1 |
| 電話番号 | 0494-75-1111 |
| URL | https://www.ccf.co.jp/ |
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