ＹＡＭＡＫＩＮの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
月給は贅沢しなければ暮らせるくらいの金額をもらえます。
事務職はそれなりに貰えている方かと思います。
それでも足りなければ、会社に許可を貰えば...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果があまりボーナスには反映されない。
やってもやってない社員での差は少ない為、よりやろうとするかは人の性格次第続きを読む(全76文字)

【良い点】
県内では基本給は高い方かと思う。が、賞与は決して多くない。昇給は年に一度あり、今は等級に応じたものになっていると思う。自分がいた頃は昇給、賞与...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上司に気に入られれば昇進可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。営業マンは結局、担当している得意先によって成績が決まる。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表面上は等級制度などがあるが、ほとんど活用されていない。社内での評価が良い社員はいいが、一度失敗したり目を付けられ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
実力者が出世する会社ではありません、入社直後に出世する人は決まっており、その様に育てら...続きを読む(全305文字)

【良い点】
遅刻、欠勤などなく出勤すると「皆勤手当」を月額5000円もらえる。また、数回程度の遅刻などがある場合には「精勤手当」が3000円もらえることに...続きを読む(全271文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は歯科業界の中でもかなり低いほうです。また昇給も年に数千円（月給）程度で、ほぼ無いと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年に２回の人事考課で評価されます。年収は工場は地方の水準としては普通か、やや高めと思います。営業に関しては聞いた話程度ですが、同業他社に比べて...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員・経営陣に気に入られれば、能力がなくてもどんどん昇進できる。
頑張って仕事しても手柄は全部持っていかれる。
頑...続きを読む(全250文字)

【良い点】
自ら、行動することが評価されるのにウェイトが置かれていたと思われます。結果も必要ですが、努力するという過程も評価されていたのではないかと感じま...続きを読む(全220文字)

【良い点】年収は年齢が上がる程に悪くなる、伸びが無いため。 だいたい30代後半くらいまでは400万くらいだと思います。 今後業績次第ではさらに厳しくなるで...続きを読む(全157文字)

雇用契約書とは嘘偽り、賞与は雀の涙、寸志以下。労基が入らないのが不思議なくらいである。経営者が社員を大切にしているとは思えないくらいの、福利厚生の補助金の...続きを読む(全176文字)

土日・祝日は休みなので、土曜日に病院に行けるのはありがたい。
賞与が、他の業種から比べると、あまりにも少なすぎる。個人の業績・評価が良くても1か月分にも...続きを読む(全164文字)

モラハラやパワハラは、会社ぐるみで行われている。仕事内容とは無関係な指摘で怒鳴られ、特定の個人を標的にしたネガティヴキャンペーンが社内で大々的に行われてい...続きを読む(全272文字)

新卒の基本給は平均的であるため、若手社員は給与に対する不満は少ないようだ。しかし、昇給や賞与が少額なため、社歴が古い社員ほど不満を持つ傾向にある。給与を上...続きを読む(全150文字)

給与、賞与については、最低レベルじゃないでしょうか?昇進昇給も基準は不明で役職付きもなぜこの人が?というレベル。評価の取り組みも部署の役職が上に評価を上げ...続きを読む(全172文字)

仕事内容はやりがいがあるがオーナー企業の為、自由度が少ない。
給料は他メーカーよりも低く、査定の評価もあいまいな点が多く
不明瞭な点が多い。
又、部...続きを読む(全173文字)

給与水準は低く、昇給もあまりない。賞与はかなり低く1か月分出ることはまずない。大体0.6～0.8くらい。仕事を頑張ってもそこは評価されず、上司に気に入られ...続きを読む(全186文字)

残業代が全額支給されるところが一番のポイント。分単位でつくので、残業代で稼いでいる人が多い。
ただ会社の売上が芳しくなければ、残業はやるなという支持も来...続きを読む(全179文字)

給与は高くありません。
駐車場に止まっている車の種類、クラスを一度みていただければ、
察しがつくと思います。
給与に関しても、『入社時の説明と違う』と...続きを読む(全220文字)

満足していることはなし。
昇給、ボーナスが絶望的。
個人の評価がまったく平等でないため、能力がなくても立ち回り次第では役職を上げることができると思われ...続きを読む(全163文字)

賞与は同規模・同職種の企業と比べて少ない。
昇進・昇給・賞与の評価については、こなした仕事の内容で評価される部分もあるが、上司や特に経営者層に気に入られ...続きを読む(全150文字)