この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果があまりボーナスには反映されない。
やってもやってない社員での差は少ない為、よりやろうとするかは人の性格次第続きを読む(全76文字)
YAMAKIN株式会社 報酬UP
YAMAKIN株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、YAMAKIN株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にYAMAKIN株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果があまりボーナスには反映されない。
やってもやってない社員での差は少ない為、よりやろうとするかは人の性格次第続きを読む(全76文字)
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【良い点】
県内では基本給は高い方かと思う。が、賞与は決して多くない。昇給は年に一度あり、今は等級に応じたものになっていると思う。自分がいた頃は昇給、賞与...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば昇進可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。営業マンは結局、担当している得意先によって成績が決まる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表面上は等級制度などがあるが、ほとんど活用されていない。社内での評価が良い社員はいいが、一度失敗したり目を付けられ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
実力者が出世する会社ではありません、入社直後に出世する人は決まっており、その様に育てら...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
遅刻、欠勤などなく出勤すると「皆勤手当」を月額5000円もらえる。また、数回程度の遅刻などがある場合には「精勤手当」が3000円もらえることに...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は歯科業界の中でもかなり低いほうです。また昇給も年に数千円(月給)程度で、ほぼ無いと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年に2回の人事考課で評価されます。年収は工場は地方の水準としては普通か、やや高めと思います。営業に関しては聞いた話程度ですが、同業他社に比べて...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員・経営陣に気に入られれば、能力がなくてもどんどん昇進できる。
頑張って仕事しても手柄は全部持っていかれる。
頑...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
自ら、行動することが評価されるのにウェイトが置かれていたと思われます。結果も必要ですが、努力するという過程も評価されていたのではないかと感じま...続きを読む(全220文字)
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【良い点】年収は年齢が上がる程に悪くなる、伸びが無いため。 だいたい30代後半くらいまでは400万くらいだと思います。 今後業績次第ではさらに厳しくなるで...続きを読む(全157文字)
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雇用契約書とは嘘偽り、賞与は雀の涙、寸志以下。労基が入らないのが不思議なくらいである。経営者が社員を大切にしているとは思えないくらいの、福利厚生の補助金の...続きを読む(全176文字)
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土日・祝日は休みなので、土曜日に病院に行けるのはありがたい。
賞与が、他の業種から比べると、あまりにも少なすぎる。個人の業績・評価が良くても1か月分にも...続きを読む(全164文字)
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モラハラやパワハラは、会社ぐるみで行われている。仕事内容とは無関係な指摘で怒鳴られ、特定の個人を標的にしたネガティヴキャンペーンが社内で大々的に行われてい...続きを読む(全272文字)
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新卒の基本給は平均的であるため、若手社員は給与に対する不満は少ないようだ。しかし、昇給や賞与が少額なため、社歴が古い社員ほど不満を持つ傾向にある。給与を上...続きを読む(全150文字)
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給与、賞与については、最低レベルじゃないでしょうか?昇進昇給も基準は不明で役職付きもなぜこの人が?というレベル。評価の取り組みも部署の役職が上に評価を上げ...続きを読む(全172文字)
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仕事内容はやりがいがあるがオーナー企業の為、自由度が少ない。
給料は他メーカーよりも低く、査定の評価もあいまいな点が多く
不明瞭な点が多い。
又、部...続きを読む(全173文字)
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給与水準は低く、昇給もあまりない。賞与はかなり低く1か月分出ることはまずない。大体0.6~0.8くらい。仕事を頑張ってもそこは評価されず、上司に気に入られ...続きを読む(全186文字)
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残業代が全額支給されるところが一番のポイント。分単位でつくので、残業代で稼いでいる人が多い。
ただ会社の売上が芳しくなければ、残業はやるなという支持も来...続きを読む(全179文字)
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給与は高くありません。
駐車場に止まっている車の種類、クラスを一度みていただければ、
察しがつくと思います。
給与に関しても、『入社時の説明と違う』と...続きを読む(全220文字)
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満足していることはなし。
昇給、ボーナスが絶望的。
個人の評価がまったく平等でないため、能力がなくても立ち回り次第では役職を上げることができると思われ...続きを読む(全163文字)
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賞与は同規模・同職種の企業と比べて少ない。
昇進・昇給・賞与の評価については、こなした仕事の内容で評価される部分もあるが、上司や特に経営者層に気に入られ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
自己の努力次第、サポートはほぼない
自分で動いて理解しながらやるスタイル
資料関係が非常にわ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事務は、住宅手当、通勤手当あり、休暇も取りやすく企業規模からしたらいいと思います。
残業もほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
製品開発には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の声が届かず、垂直型
時間軸がなく、効果が期待できない指示が多い
管...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量多寡で疲弊している
製造部門等を守り、全ては営業の責任で対応せざるを得ない
無駄なことが多い
退職者が非常に多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
イメージ、レッテル貼りが強すぎる。
人により業務負担がバランスが取れていない。
業務と報酬が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助、通勤手当等福利厚生は規模的には十分かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援はあくまで自己、中身も薄く営業個々人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
土日が展示会等なければ休み
有休も取りやすい
福利厚生は並だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の振替は電話等顧客対応が当...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは多い。ただし元々の休みを有休に変換されて有休消化と称している部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外からの就職者が多い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
今は改善されているもよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時には残業ありきの考え方であったためスケジュールに無理があった。人の数...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人によっては自分のやりたいことを突き詰めることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部署は新製品の開発だけでなく、製造のヘル...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
賞与は年2回しっかりと支給される。所属している事業部の成績が良ければベースは高めになります。若いうちは同年代と比べても、給与・賞与は高いと思い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月20時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)
会社名 | YAMAKIN株式会社 |
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フリガナ | ヤマキン |
設立日 | 1957年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 281人 |
売上高 | 210億8100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 山本樹育 |
本社所在地 | 〒781-5451 高知県香南市香我美町上分1090番地3 |
電話番号 | 06-6761-4739 |
URL | http://www.yamakin-gold.co.jp/ |
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