この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちから働いた分、成果を出した分の給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として深夜残業、長時間残業を減らす動きを...続きを読む(全120文字)
株式会社日立ハイテク 報酬UP
株式会社日立ハイテクの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイテクの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
若手のうちから働いた分、成果を出した分の給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として深夜残業、長時間残業を減らす動きを...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の初任給が日立グループ全体で上がっており、メーカーにして相当良い水準になってきている。(なぜか製作所よりも高い) 評価はまだつかない段階な...続きを読む(全126文字)
インターンシップで社員の方のお話を聞いたところ、皆さん給与には満足していたのと、やりたいことをやらせてくれる会社だと思いました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
各種手当が充実。
入社2年目で残業が多めにしたら年収600万いける。
3年目で月平均30時間残業したら700万いける。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収は良い。
自分の良さをアピールできれば昇給があるが、それができないとあまり給料は上がらない。
また、係長クラスになるとみなし残業代が付くが...続きを読む(全173文字)
初任給は400万以上に行ける、大手メーカー一般的な水準続きを読む(全27文字)
転職サイトの口コミを見る限り、メーカーの中では年収が高い方だと思う。人によっては、40代で1000万に到達するらしい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
何もしなくてもそこそこのお金がもらえる。残業をすれは20代でも600-700程度のお金がもらえるのが良い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
同年代と比較すると給与、ボーナスはかなり高い。
競合他社や他業種での給与、ボーナスがどのくらいであるか知らないが、個人的には成果に対して貰って...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収、賞与は業界平均より高いと思われる
毎年部門目標、個人目標をたててそれと比較して査定の評価が決める事が多い
目標に向かうプロセスに対しても...続きを読む(全155文字)
親会社ほどはいかないが、一般的なメーカーやそれ以上の給料であるそうだ。続きを読む(全35文字)
給与は普通の日系メーカーといった感じで良くも悪くもないと思う。年功序列から脱しきれておらず、成果と昇給の相関はそこまで強くないらしい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
評価基準が公表されており、現在の職位に求められるスキル・能力を満たしているか、年度初めに建てた目標を達成できているかを基に評価される。判定結果...続きを読む(全180文字)
平均年収は850万円程度で、年功序列の傾向がある。続きを読む(全25文字)
年収は、経験やスキルによって大きく異なるようです。成果主義の評価制度が導入されており、頑張り次第で高収入も期待できるかもしれません。続きを読む(全66文字)
茨城県の中ではかなり高水準の給与を頂くことが出来、不自由のない生活を送ることができるときいた。口コミサイトによると評価制度は年功序列感が強く、40代で年収...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)
他の製造業と比較しても年収は高い。また、地方勤務であることが多いためお金もたまると聞いた。ただ年功序列である。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
基本給に加えて住宅手当、通勤手当など様々な手当が出る。もちろん残業代も1分単位ででます。
ある程度残業をしていると稼ぎは同年代の人達よりかなり...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
製造業としては給与が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、評価が不透明。相対評価的で、成果を上げても他の社員と比較して目...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的に年功序列的な形で、毎年確実に昇給していく。何か成果を残せればその分も加味され、年齢相応の給与は受け取れていると思う。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には年功序列。よほど実力がありアピールできる力を持った人であれば若くして出世できる道があるが、実力とアピールの両方がそろっていないと厳しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
2018年当時は半導体市況もよく年収は良かったと思う。専門商社では比較的良い方かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく分...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列によるところが大きいです。MBOによる評価制度はありますが、成果を上げられなくても給与・賞与が下がることは少なく、その意味では安心感が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収はそこそこいい。ボーナスも6ヵ月以上もらえる。残業代も全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも年功序列である。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残りの人生を考えた時に、今まで興味のあった未経験職種の仕事に挑戦したいと考え、退職を決意しました。また、業務内容や文化については以前から自分の...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の意思を尊重し大きな圧力を加えて嫌々残業をさせたりなどはしないため、休める時にしっかり休めます。ただし、責任感...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性の産休・育休のちの復職が多く、時短勤務もしやすい。子供の体調不良を理由に遅刻・早退、休暇などもとりやすく、そのことに対して不平不満が出るこ...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
機器分析等についての業務手順がわかる資料が誰でもアクセスできるデータベース上にあり、最初に教わるときにも教わった後にも確認できる。
【気になる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生の充実、会社の安定感が抜群という印象から入社を決めた。
実際、リーマンショックからもいち早く立ち直った安定性のある企業だった。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
規模の大きいビジネスであるので、1つ1つの業務から得られる経験/スキルや達成感はとても大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす試みをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職○%といった数値目標は意味がないのでやめた方がいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良い意味で非常に厳しい環境に身を置ける。若手の成長速度は非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理が会社規模に追いついてい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
半導体、医療ともに堅実な成長分野であり、上振れ幅の大きい半導体製造装置と安定した医用分析装置によりうまくリスクヘッジしながら成長できる企業だと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内外研修への参加が非常に多く、スキルアップの機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の多くがオンラインなので、緊急の業務が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収に関しては、年齢を重ねるごとに上がっていく感じだった。
ボーナスも満足できる額はいただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
360度評価があり、ある程度適正な評価方法だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給の昇給率があまり高くなく、賞...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、ちゃんと本人の能力が評価され、実力で年収が決まるのは良いと思いました。なので、とてもやる気が出ます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
昇進昇格、賞与に関しては直属の上司が決めてそれをもっと上の上司にあげる。
その後最終的にはそのもっと上の上司が決定する。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収はとても良い。良過ぎるくらいに良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この給与体系が、このまま続いていくとは思えない。半導体不況が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業代、決算賞与によってかなり額がかわります。
毎年1万ちょいぐらいは昇給してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門は他社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収につきましては、平均的だと思います。年に数回面談があり、その都度成績に見合った年収に合わせてもらう感じです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業界としては高い水準をキープしている。特に業績連動にはなるがボーナスが充実している。評価制度も公平性が保たれている。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与
昇給はするが、大幅には上がらない(平均して5000円ほど)
賞与も年々減少している(年間2ヶ月程度)
住宅...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は低いほうだと思われるが、医療機器メーカーなので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のスピードは非常に遅い...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社日立ハイテク |
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フリガナ | ヒタチハイテク |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 79億3900万円 |
従業員数 | 4,916人 |
売上高 | 4622億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯泉孝 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 834万円 |
電話番号 | 03-3504-7111 |
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