シンフォニアマイクロテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やることさえやれば定時帰宅、有給も使えた
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人の仕事量が明らかに多く感じ
そのため、良い点で上げた...続きを読む(全264文字)

【良い点】
ものづくりの構想から生産まで一貫して経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
材料力学や電磁力など、理論に基づく設計開発をすること...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ボーナスは、中小企業の平均ぐらいある
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回の昇給が平均よりもかなり低く、前職の3分の1ぐらいしか上...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有休は取りやすい環境。事前に相談しておけば連休も取得可能。
残業も技術部門は多い方だが、平均して月20時間程度。他の部門はほぼ定時退社。
自...続きを読む(全176文字)

【良い点】
技術部門は仕事が多く忙しいが、その中で技術者としての考え方や業務管理など得られるものは多い。自分から積極的に動ける人は、やりたいことがやれる...続きを読む(全243文字)

【良い点】
自分から積極的に動けば、外部の研修や展示会などに参加は可能。
海外に生産工場があり、海外出張もいけるため、海外での仕事経験も積める。
【気に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
処遇に納得できず不満があったときに、上司（技術部長）に相談したところ、親身に相談に乗ってもらい、社長に再三掛け合ってくれた。部下が辞めた時も...続きを読む(全282文字)

【良い点】
目標管理を元に考課会議が行われるためある程度構成。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と比較して月給が低い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一通りの福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全46文字)

【良い点】
ニッチ産業なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽であるため成長は望めない。
新規開発を行っているが市場に求められているもの...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性の管理職やリーダーは増えている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職に女性はあまりいない。
営業は女性の比率...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年齢の女性があまりいないので管理職比率を上げるために昇格したようなひとも見受けられそういった人の部下にな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性だから出世が不利になるということはあまりなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く女性の数は技術系だと非常に少ないです...続きを読む(全106文字)

【良い点】
子供の授業参観や、体調不良での休みも取りやすいです。当日の休みも連絡すれば可能です。半休も取れます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性は事務職をされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会で女性が活躍する雰囲気ではなかった。地方の事務所のトイレなど...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ホワイトなので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性管理職が少ないため、女性の立場でキャリア形成のアドバイ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
夜勤をやってる女性はいないと聞きます。
時差出勤等柔軟な対応もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが、工場の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性だから、と優先されることはない。平等に見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がほとんどなので、慣れていない人は大変だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
カヤバ株式会社（旧KYB）は、女性がキャリア形成しやすい職場環境づくりに取り組んでおり、多様な価値観を尊重する企業文化を掲げ、柔軟な働き方支...続きを読む(全266文字)

【良い点】
女性ばかりの現場でしたが、皆素敵な方ばかりで人間関係で嫌な思いをした事が一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引などや...続きを読む(全140文字)