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シンフォニアマイクロテック株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シンフォニアマイクロテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シンフォニアマイクロテック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシンフォニアマイクロテック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シンフォニアマイクロテックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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シンフォニアマイクロテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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シンフォニアマイクロテックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

シンフォニアマイクロテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から積極的に動けば、外部の研修や展示会などに参加は可能。
海外に生産工場があり、海外出張もいけるため、海外での仕事経験も積める。
【気に...続きを読む(全204文字)

シンフォニアマイクロテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のノウハウや技術についての技術資料のようなものがない。
昔からこうだったで済まされる。続きを読む(全77文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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シンフォニアマイクロテックの 他のカテゴリの口コミ

シンフォニアマイクロテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やることさえやれば定時帰宅、有給も使えた
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人の仕事量が明らかに多く感じ
そのため、良い点で上げた...続きを読む(全264文字)

シンフォニアマイクロテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ものづくりの構想から生産まで一貫して経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
材料力学や電磁力など、理論に基づく設計開発をすること...続きを読む(全210文字)

シンフォニアマイクロテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは、中小企業の平均ぐらいある
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回の昇給が平均よりもかなり低く、前職の3分の1ぐらいしか上...続きを読む(全98文字)

シンフォニアマイクロテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は取りやすい環境。事前に相談しておけば連休も取得可能。
残業も技術部門は多い方だが、平均して月20時間程度。他の部門はほぼ定時退社。
自...続きを読む(全176文字)

シンフォニアマイクロテック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術部門は仕事が多く忙しいが、その中で技術者としての考え方や業務管理など得られるものは多い。自分から積極的に動ける人は、やりたいことがやれる...続きを読む(全243文字)

シンフォニアマイクロテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
処遇に納得できず不満があったときに、上司(技術部長)に相談したところ、親身に相談に乗ってもらい、社長に再三掛け合ってくれた。部下が辞めた時も...続きを読む(全282文字)

シンフォニアマイクロテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標管理を元に考課会議が行われるためある程度構成。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と比較して月給が低い。続きを読む(全66文字)

シンフォニアマイクロテック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一通りの福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全46文字)

シンフォニアマイクロテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチ産業なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽であるため成長は望めない。
新規開発を行っているが市場に求められているもの...続きを読む(全115文字)

シンフォニアマイクロテック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の設計した製品が世の中に流れる点。
またその数が月数万個と多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全67文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社二ヶ月間は新卒研修でビジネスマナー等最低限の研修があったが、私の場合は就業先の関係で一週間程度の県外研修もあ...続きを読む(全166文字)

株式会社ハマイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分からやりたいといえばやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
言わないと基本放置。
それがいいって人もいたので人によるか...続きを読む(全81文字)

日立建機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップのための環境は比較的多いように感じる。外部企業での研修も自分のスキルに見合ったものをある程度自由に選択できる点は良いと感じる。続きを読む(全76文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級が上がると社員教育の場が設けられた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな業種でも言えるが、社員本人のやる気がなけれ...続きを読む(全83文字)

アカマツフォーシス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署次第だけど優しく教えてくれる方が居るのが良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルすら無い、人に教えてもらうだけで...続きを読む(全100文字)

株式会社山本製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員と中途採用向けに研修は順番に実施されるが、本社と拠点の差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、...続きを読む(全85文字)

小橋工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で仕事を巻き取る気があれば無限に仕事を振られ、否が応でも成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な組織変更のせいで課長以...続きを読む(全172文字)

三協オイルレス工業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

若手のうちからいろんな仕事を任せてもらえると聞きました。研修はそこそこあるみたいですが、どちらかというと実務の中で覚えていくスタイルな感じでした。自分から...続きを読む(全99文字)

株式会社コマテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
工場によるのかもしれないが、作る物が決まりきっている為、溶接がある程度上達するとそれ以上の大きな変化が無くなる気...続きを読む(全97文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大企業らしく教育体制が整い、技術研修や階層別・海外研修も充実している。続きを読む(全35文字)

シンフォニアマイクロテックの 会社情報

基本データ
会社名 シンフォニアマイクロテック株式会社
フリガナ シンフォニアマイクロテック
設立日 1975年8月
資本金 8450万円
従業員数 25人
決算月 3月
代表者 髙島昭夫
本社所在地 〒673-0892 兵庫県明石市本町2丁目2番20号
電話番号 078-939-3401
URL https://www.sinfo-mt.co.jp/
NOKIZAL ID: 1674304

シンフォニアマイクロテックの 選考対策

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