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株式会社SCREEN SPEワークス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREEN SPEワークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

株式会社SCREEN SPEワークスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は380〜410万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREEN SPEワークスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREEN SPEワークスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCREEN SPEワークスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

SCREEN SPEワークスの 職種別年収

職種別年収

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

SCREEN SPEワークスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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SCREEN SPEワークスの 学生による会社の評価

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総合評価
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SCREEN SPEワークスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社SCREEN SPEワークスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定年齢まで昇給があり、入社後の新入社員教育の際に基本的な昇給額の提示がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上期と下期に自...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    SCREEN SPEワークスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社SCREEN SPEワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    きれいなクリーンルーム内で、半導体洗浄装置の基礎に携われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途、新人を教育する環境が整えられていな...続きを読む(全321文字)

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    株式会社SCREEN SPEワークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みが非常に取りやすく、業務日と休暇日をしっかり分けることができる
    (休暇中に業務連絡がくることはない)
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)

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    株式会社SCREEN SPEワークスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    誕生月に会社からささやかなプレゼントがありました。退職してから聞いた話しでは、某ブランドのスニーカーをその年は、正社員、パート、派遣社員、協...続きを読む(全238文字)

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    株式会社SCREEN SPEワークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代もしっかり出てますし、月の残業時間も管理されて36協定も守られています。
    月1回のノー残業デーが設けられています。
    【気になること・改...続きを読む(全221文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社光電製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度があってないようなもの、ボーナスも大して出ない。年齢でしか給料が上がらないため、若手で稼ぎたい人には一切...続きを読む(全80文字)

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    テルモ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の仕事内容を踏まえるとこんなものかなというところでした。しかし給与体系自体に問題はありませんでした。評価制度も上司との面談を踏まえたもの...続きを読む(全103文字)

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    株式会社キーエンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 29年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢に関係なく、公平、明確な評価基準に基づき、成績の良い人は昇進、昇給が得られる。
    評価成績は、一位からビリまで、毎日アップデートされ、開示...続きを読む(全80文字)

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    朝日分光株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    栃木県で暮らしていくには十分な給与がでている。毎年一定な感じで昇給していくので年功的な給与体系ではないかと思います。
    残業とか休日出勤はほと...続きを読む(全254文字)

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    株式会社オフテクスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は夏季冬季併せて年4ヶ月前後あります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が2026年よりかなり厳しくなりました。高い評価でな...続きを読む(全89文字)

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    オムロンキリンテクノシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手子会社のため、福利厚生として家賃補助や家族手当はしっかりもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成果を出しても資格を取っても...続きを読む(全194文字)

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    ナルックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近は少しずつ給与が上がってきておりベースアップの実施なども行われている。部署にもよるが労働環境は比較的良いほうではないかと思う。残業につい...続きを読む(全414文字)

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    富士フイルムテクノプロダクツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 その他の医薬・医療機器関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    当時の時給としては、良い方だったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員じゃなかったので、昇給や賞与はなかったと思います。続きを読む(全77文字)

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    東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同年代と比較すると、かなりもらえる。最近給与改定があり、基本給を上げることでボーナス偏重傾向を改善している。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

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    謙徳産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局、創業一家の人間に気に入られないと"査定に響かせる"とのことだった。
    つまり気に入られれば(黙々とイエスマン...続きを読む(全111文字)

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    SCREEN SPEワークスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SCREEN SPEワークス
    フリガナ スクリーンエスピーイーワークス
    設立日 2005年9月
    資本金 9000万円
    従業員数 223人
    決算月 3月
    代表者 今井渉
    本社所在地 〒933-0947 富山県高岡市本郷2丁目5番5号
    電話番号 0766-25-2010
    URL https://www.screen-wk.co.jp/
    SCREEN SPEワークスは2005年9月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は223人です。
    NOKIZAL ID: 1650614

    SCREEN SPEワークスの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。