ＳＣＲＥＥＮ　ＳＰＥワークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
きれいなクリーンルーム内で、半導体洗浄装置の基礎に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途、新人を教育する環境が整えられていな...続きを読む(全321文字)

【良い点】
休みが非常に取りやすく、業務日と休暇日をしっかり分けることができる
（休暇中に業務連絡がくることはない）
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
誕生月に会社からささやかなプレゼントがありました。退職してから聞いた話しでは、某ブランドのスニーカーをその年は、正社員、パート、派遣社員、協...続きを読む(全238文字)

【良い点】
残業代もしっかり出てますし、月の残業時間も管理されて36協定も守られています。
月1回のノー残業デーが設けられています。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。大卒でこの程度の給与は一生腰を据えて働こうとは考えられないです。昇給があることを上司から報告を受...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収はとても高い。キーエンスグループということもあり、毎月の業績が次月の賞与という形で一律で社員に分配されていく仕組みとなっており、加えて年...続きを読む(全237文字)

【良い点】
千曲市内ならば高いかもしれない。
年収は400万円
賞与は年4.5~5.0くらいと考えるべき。
正社員なら30歳の平均月収は額面25万円（残...続きを読む(全129文字)

【良い点】
基本給年々上がっており、大した不満はない。また、在宅手当で5000円ももらえる。残業代もしっかりつければきちんともらうことができる。
同年代...続きを読む(全205文字)

【良い点】
管理職より下の人は残業した分だけ残業代が全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は相対評価。実力主義よりも年功序列に近い...続きを読む(全113文字)

【良い点】
成果に応じて差がつかないことは低パフォーマーにとってはメリットである。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇が非常に悪い。ボーナスの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社10年目　主任で500万円超えるくらい。
売上が上がっていれば、主任にまでは順調に昇給できる。
全国統一の給与体系のため、地方では比較的...続きを読む(全104文字)

【良い点】
給料は院卒までなら県内の平均的な給与だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の設定した目標に対しての到達、未到達で自己評価が変...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収水準が比較的高い
平均年収は約862万円と、同業他社や市場平均と比べて高めの傾向。
技術系・専門職などでは幅広く給与レンジがあり、経験や...続きを読む(全494文字)

【良い点】
わかりやすい成果を出すと評価は上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内での相対評価のため、他者の成果がわからない以上、納...続きを読む(全85文字)