アピステの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
基本給も賞与も総じて満足する金額。
長期連休における特別手当のようなものもあるため、従業員の満足度は総じて高かった印象
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ゴールデンウィークに特別支給がある点。
また、評価制度が明確であり、合理的なため内容に対する不満が小さい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
会社全体の業績に連動して賞与が分配されるため、ベストプラクティスや製造業界の動きを積極的にシェアする風土であった。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
クラスが上がれば年収が200万程度上がるイメージです。クラスが低い内は比較的簡単に上がるため、続けてさえいればそこそこの年収はもらえます。仕...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年収はほとんど残業代と休日出勤代です。年齢にしては貰えると思いますが、労働時間を考慮すると、特に多くはありません。
評価は利益と新商品の売り...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他の会社に比べるとかなりもらえます。
営業ですが、インセンティブとかはあまりなく、半期のボーナスに影響されるくらいです。
（±25%ほど）
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は高い。営業所長レベルで1300万程度
在籍期間が長くなる人は貴重なので、普通に仕事をしていれば年功序列的に階級が上がっていく。10年以...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は企業の規模から見て非常に高い水準です。
評価制度も親会社の制度と同じく結果と行動で評価をするため、売れないからダメというよりは、きちん...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一年目から給与が高いです、当時ご飯をたべるときにあまり金額を見ずにしてました。あと週三回ほどタクシー通勤もしてました。一人暮しだったのでそれ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
住宅手当などはありませんが全て給与に反映され、4年以上勤務している営業職はほぼ年収1千万超えでした。仕事内容も単純で真面目に当たり前の事を当...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価制度はありとあらゆるところを管理しているので平等ではあったと思う。

収入に関しては高いイメージがあるが、福利厚生の充実した企業のほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与面等は如何に成績が悪くても基本給＋残業代は出ます。（ただ申告は55時間まででした。）
様々な業種のお客さん仕事をしたい、関わりたいと意欲...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事自体はルーチンワークが中心だが、柔軟な対応が求められる場面も多い。その分はやりがいはあり、営業マンはモチベーションが高く職場の雰囲気は良...続きを読む(全229文字)

キャリア形成は出来ません。マネージャーが次年度ではメンバーになってるということがざらにあります。元々メンバーの私はあまり関係無いですが単身赴任でメンバー...続きを読む(全170文字)

入社3年で年収が700万以上に上がる、通りの会社でした。私は家族の都合で退職しなければならなくなりましたが、できることながずっと働き会社です。給与の上が...続きを読む(全169文字)

同年代と比較すると非常に良い。年二回の賞与に加えて、春の賞与(前年の営業利益の一部還元)、毎月の業績賞与、GW前のリフレッシュ手当などベース以外の部分が...続きを読む(全213文字)

年収は高くみえるが、大手は手当など年収に含まれない項目があるが、ここには手当は一切ないので、大手での550万〜600万と実質同等か少し低いくらい。
月...続きを読む(全170文字)

評価には営業成果数字とプロセスでの評価になります。
成果については担当エリアに大きく影響され、過去実績との比較になる。
担当エリアはマネージャーが決...続きを読む(全174文字)

給料は若いうちからかなり貰えると思います。おそらく同年代で比べると圧倒的です。ただし、業績が良い時だけと考えてよいでしょう。基本的には基幹事業である制御...続きを読む(全248文字)

給与水準は、20代の同年齢平均と比較して高かった。
評価制度は、結果だけじゃなくプロセスも評価するという独自性があったが、その評価基準が結局あいまいで...続きを読む(全160文字)