回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
悪い評価はよっぽどでないとつかず、結果より過程を評価していただける
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司や部署によって大きく異なる続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東京計器株式会社
東京計器株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京計器株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京計器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
悪い評価はよっぽどでないとつかず、結果より過程を評価していただける
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司や部署によって大きく異なる続きを読む(全78文字)
機械加工技能士やはんだ付けなどの社内検定制度、営業・開発など職種別の研修も整備されており、専門スキルを高めることで評価・賃金に繋げていくスタイルだと理解し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
悪くはないと思う。30歳500万のイメージと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が属人的なため結局のところ仕事の成...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い方。東京で居住するにはかなり厳しい。
また、残業が多い準管理職が管理職になると年収が下がるとの話も聞く...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分の決めた行動計画に沿って行動することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との仕事内容のギャップがあります。
気に入...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が思う正しい評価をしてもらえませんでした。周囲の評価状況をヒアリングすると全員横並びの評価がされていると知りま...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
30歳500万という話を聞いた方がある。社宅制度が整っている為、使えるお金は少なくはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
プライム企業の中では低いと思うが一般的には平均的な給料であり、上司との相性次第になるが一様、評価制度に則り、賞与も2回ある。
【気になること...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
入社してすぐの年収は高い方ではないが、少しずつ昇給はしていく。(昇格試験有り)
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月収については、同業他社と比べると同程度だが、ボーナスが少ないので年収ベースで考えると低い。
賃金テーブルが決まっているので、年度の定期昇給...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
真面目に働いていれば年収は上がっていくが、同業他社と比べてみても低めであることは否めない。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年収
四季報の総合職の平均年収が630万前後のため、上場企業の平均くらいではあると思う。新卒時に規模が大きい企業を狙っていた人は、少し寂しく...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近人事制度が改定された。長い間同じ職位に留まると給与が下がる。いつかは管理職になれということのようだが、技術者...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
勤務年数によって給料は上がっていくため、収入に関しては安定していると思います。ボーナスも毎年しっかりと支給されていましたので年によって大きく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇格試験に受からないと昇格できない仕組み。賃金テーブルが細かく決められており、昇格したらどれくらい給料が上がるか等が目に見えるので、それがや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
技術職や事務職もなどの区分分けがないため、正社員は全員総合職で採用される。事務職であっても営業や開発と同じ基準で給料がもらえます。
評価につ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事務職や総合職といった区分がないので、事務員も工場勤務も社員は全員総合職として採用されて、給料の基準は皆同じです。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ある程度年功序列的に昇格していきやすく、賞与も業績連動性をとっていないため振れ幅が小さいため、将来的な収入の予測が立てやすい。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半月に1度評価のシートを記入します。それに対して上司と面談を行い、自分の収入について話す感じです。
明確な評価基準はわかりませんが、特に不満...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収は業界的には普通くらいだと思います
社宅が10年目までいられ、4年目までは8割負担をしてくれるので若い人にはうれしいと思います
【気にな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
日本企業に古くからある年功序列制度。
年数を重ねればある程度までは給料が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力の評価が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価は自己評価票とそれを受けての上司のフィードバックで行われる。各業務毎の成果と総合的な行動評価から各年度の評定が決まり,評定に基づいて昇給...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年齢と階級で給与は定められている。年齢が上がるとともに一定額給与はあがる。数年ごとに昇進試験を受けることができ、階級が上がると給与上昇額など...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
バルブや、油圧回路についての知識がかなり見につきます。先輩や、上司の方々は優しいので、質問しても全然平気な雰囲気にあります。気に入った講習会...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
完全年功序列だが、業績が悪くても下がり幅が低い。将来性が不明確な地方公務員みたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも同業他社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は良く、変わった人もいるが根は良い人ばかり。社風でもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
のんびりそれなりに働くにはよ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
会社としては男性が多いので男性とのコミュニケーションをうまく取れる人であれば全く問題ない。会社全体で女性を大事にしている雰囲気がある続きを読む(全72文字)
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【良い点】
面接の時から穏やかな雰囲気だった。入社してからも会社全体の雰囲気としては穏やかで全くギャップがなかった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
長期休みが多く有休も取りやすい。夏の休みはお盆休みに加え7月末に1週間休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮はあるが、...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は各段階であるが、内容はあまり役立つと思えず、しっかりした教育制度はないと思っておいた方が良い。業務において...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によって在宅可否が大きく異なる。会社全体では在宅ができるような環境ではあるが、実際に気兼ねなくできるか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手は毎年それなりの人数がいるので同年代の横のつながりは強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間のつながりが薄く自部署...続きを読む(全89文字)
「計測・認識・制御」の技術で船舶・油圧・計測・防衛など幅広いインフラを支えていると紹介されました。日本初の計器メーカーとして、航海計器や油圧機器、流量計な...続きを読む(全101文字)
船舶用航海システム、油圧・空圧機器、流量計などの計測機器、防衛・通信機器の4事業を展開しており、どれもニッチながら社会インフラに直結した分野です。長期ビジ...続きを読む(全176文字)
採用サイトでは、独身寮や借上げ社宅、家賃補助、通勤交通費全額支給、社員食堂など、生活面を支える福利厚生が詳しく紹介されていました。転勤時にも家族で入居でき...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
栃木県の企業としては圧倒的な給与の高さを誇り、安定した生活は確約される。役割級の評価制度が設定されているが、結局枠が空かないと昇進できないた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一応、お給料が出ていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の若い社員に聞いたところ、入社時にかなり正確な雇用契約書をもらって...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特別賞与というものが存在しており、完全に数値で反映されていた。数値が良ければ賞与も大きいところが良い点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
構造的に利益を大きく伸ばしにくいビジネスモデルだと個人的には感じており、年収アップはあまり期待できない印象でした...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
みなし残業はありません。残業代は全てもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本給+各種手当+残業代+賞与になります。昇...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
世の中の平均と比べると多い方だと思う。
管理職になると給料は格段に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、う...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価制度自体はしっかり考えて設計されている。期初に目標設定を上司と面談の上決定し、期末に目標数値に届いたどうかで正当な評価が得られるようにな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
手上げ制度が導入されて、社内の異動がしやすくなっているように感じている点。
評価制度が比較的しっかり目に水準が決められていて明確である点
【...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
若い世代を中心に昇給は年一である。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績が悪くても、出してくれるが
良い時も悪い時も0.5〜1...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
機械的に上がる。そのため会社のいうことを唯々諾々とできる人間には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はなく評価の...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | 東京計器株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウケイキ |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 72億1800万円 |
| 従業員数 | 1,782人 |
| 売上高 | 576億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 毅 |
| 本社所在地 | 〒144-0035 東京都大田区南蒲田2丁目16番46号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 657万円 |
| 電話番号 | 03-3732-2111 |
| URL | https://www.tokyokeiki.jp |
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