東京計器の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
仕事内容、残業時間、ワーク・ライフバランスを考慮すると、同世代と比較して待遇が良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善さ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
成果に応じて差がつかないことは低パフォーマーにとってはメリットである。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇が非常に悪い。ボーナスの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
早起きができること。計器関連に強くなること。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初は出張が月数回程度と説明されてたが、実際はほぼ毎日...続きを読む(全120文字)

【良い点】
悪い評価はよっぽどでないとつかず、結果より過程を評価していただける
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司や部署によって大きく異なる続きを読む(全78文字)

【良い点】
悪くはないと思う。30歳500万のイメージと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が属人的なため結局のところ仕事の成...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い方。東京で居住するにはかなり厳しい。
また、残業が多い準管理職が管理職になると年収が下がるとの話も聞く...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分の決めた行動計画に沿って行動することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との仕事内容のギャップがあります。
気に入...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が思う正しい評価をしてもらえませんでした。周囲の評価状況をヒアリングすると全員横並びの評価がされていると知りま...続きを読む(全123文字)

【良い点】
30歳500万という話を聞いた方がある。社宅制度が整っている為、使えるお金は少なくはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全102文字)

【良い点】
プライム企業の中では低いと思うが一般的には平均的な給料であり、上司との相性次第になるが一様、評価制度に則り、賞与も2回ある。
【気になること...続きを読む(全148文字)

【良い点】
入社してすぐの年収は高い方ではないが、少しずつ昇給はしていく。（昇格試験有り）
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
月収については、同業他社と比べると同程度だが、ボーナスが少ないので年収ベースで考えると低い。
賃金テーブルが決まっているので、年度の定期昇給...続きを読む(全245文字)

【良い点】
真面目に働いていれば年収は上がっていくが、同業他社と比べてみても低めであることは否めない。続きを読む(全51文字)

【良い点】
年収
四季報の総合職の平均年収が630万前後のため、上場企業の平均くらいではあると思う。新卒時に規模が大きい企業を狙っていた人は、少し寂しく...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近人事制度が改定された。長い間同じ職位に留まると給与が下がる。いつかは管理職になれということのようだが、技術者...続きを読む(全158文字)

【良い点】
勤務年数によって給料は上がっていくため、収入に関しては安定していると思います。ボーナスも毎年しっかりと支給されていましたので年によって大きく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昇格試験に受からないと昇格できない仕組み。賃金テーブルが細かく決められており、昇格したらどれくらい給料が上がるか等が目に見えるので、それがや...続きを読む(全180文字)

【良い点】
技術職や事務職もなどの区分分けがないため、正社員は全員総合職で採用される。事務職であっても営業や開発と同じ基準で給料がもらえます。
評価につ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
事務職や総合職といった区分がないので、事務員も工場勤務も社員は全員総合職として採用されて、給料の基準は皆同じです。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ある程度年功序列的に昇格していきやすく、賞与も業績連動性をとっていないため振れ幅が小さいため、将来的な収入の予測が立てやすい。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
半月に１度評価のシートを記入します。それに対して上司と面談を行い、自分の収入について話す感じです。
明確な評価基準はわかりませんが、特に不満...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収は業界的には普通くらいだと思います
社宅が10年目までいられ、4年目までは8割負担をしてくれるので若い人にはうれしいと思います
【気にな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
日本企業に古くからある年功序列制度。
年数を重ねればある程度までは給料が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力の評価が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価は自己評価票とそれを受けての上司のフィードバックで行われる。各業務毎の成果と総合的な行動評価から各年度の評定が決まり，評定に基づいて昇給...続きを読む(全194文字)