回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早起きができること。計器関連に強くなること。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初は出張が月数回程度と説明されてたが、実際はほぼ毎日...続きを読む(全120文字)
東京計器株式会社
東京計器株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京計器株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京計器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
早起きができること。計器関連に強くなること。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初は出張が月数回程度と説明されてたが、実際はほぼ毎日...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
悪い評価はよっぽどでないとつかず、結果より過程を評価していただける
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司や部署によって大きく異なる続きを読む(全78文字)
機械加工技能士やはんだ付けなどの社内検定制度、営業・開発など職種別の研修も整備されており、専門スキルを高めることで評価・賃金に繋げていくスタイルだと理解し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
悪くはないと思う。30歳500万のイメージと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が属人的なため結局のところ仕事の成...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い方。東京で居住するにはかなり厳しい。
また、残業が多い準管理職が管理職になると年収が下がるとの話も聞く...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分の決めた行動計画に沿って行動することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との仕事内容のギャップがあります。
気に入...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が思う正しい評価をしてもらえませんでした。周囲の評価状況をヒアリングすると全員横並びの評価がされていると知りま...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
30歳500万という話を聞いた方がある。社宅制度が整っている為、使えるお金は少なくはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
プライム企業の中では低いと思うが一般的には平均的な給料であり、上司との相性次第になるが一様、評価制度に則り、賞与も2回ある。
【気になること...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
入社してすぐの年収は高い方ではないが、少しずつ昇給はしていく。(昇格試験有り)
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月収については、同業他社と比べると同程度だが、ボーナスが少ないので年収ベースで考えると低い。
賃金テーブルが決まっているので、年度の定期昇給...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
真面目に働いていれば年収は上がっていくが、同業他社と比べてみても低めであることは否めない。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年収
四季報の総合職の平均年収が630万前後のため、上場企業の平均くらいではあると思う。新卒時に規模が大きい企業を狙っていた人は、少し寂しく...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近人事制度が改定された。長い間同じ職位に留まると給与が下がる。いつかは管理職になれということのようだが、技術者...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
勤務年数によって給料は上がっていくため、収入に関しては安定していると思います。ボーナスも毎年しっかりと支給されていましたので年によって大きく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇格試験に受からないと昇格できない仕組み。賃金テーブルが細かく決められており、昇格したらどれくらい給料が上がるか等が目に見えるので、それがや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
技術職や事務職もなどの区分分けがないため、正社員は全員総合職で採用される。事務職であっても営業や開発と同じ基準で給料がもらえます。
評価につ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事務職や総合職といった区分がないので、事務員も工場勤務も社員は全員総合職として採用されて、給料の基準は皆同じです。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ある程度年功序列的に昇格していきやすく、賞与も業績連動性をとっていないため振れ幅が小さいため、将来的な収入の予測が立てやすい。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半月に1度評価のシートを記入します。それに対して上司と面談を行い、自分の収入について話す感じです。
明確な評価基準はわかりませんが、特に不満...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収は業界的には普通くらいだと思います
社宅が10年目までいられ、4年目までは8割負担をしてくれるので若い人にはうれしいと思います
【気にな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
日本企業に古くからある年功序列制度。
年数を重ねればある程度までは給料が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力の評価が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価は自己評価票とそれを受けての上司のフィードバックで行われる。各業務毎の成果と総合的な行動評価から各年度の評定が決まり,評定に基づいて昇給...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年齢と階級で給与は定められている。年齢が上がるとともに一定額給与はあがる。数年ごとに昇進試験を受けることができ、階級が上がると給与上昇額など...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
バルブや、油圧回路についての知識がかなり見につきます。先輩や、上司の方々は優しいので、質問しても全然平気な雰囲気にあります。気に入った講習会...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
借り上げ社宅があるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の福利厚生は無いに等しい。クラブも関東にかなく、活動もあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がそもそもいない。この労働環境やワークライフバランスの取りにくさを考えれば当然ではある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
客先からは精度がよいとの評判である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品をここ最近出せてない。また、他社製品を自社製品として取り...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
経験豊富なため、学ぶことは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる昭和の職人ばかりで、暴言は当たり前。流石に手は出ないものの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
計装関連には強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は他社の製品も取り扱うようになったが、それまでは自社製品のみで偏った知識...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
サービスエンジニアにそんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早く場合によっては6時台に出社。その後2時間ほど運転。そ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの同調圧力が強い。少しでも人と違うことをすれば非難を浴びる。また未だに怒鳴る嫌味を言...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
前職の電気の知識を活かすため。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく出張が多い。また地方を跨ぐ出張もここ最近増えてきているが、手...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得はある程度積極的に取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に使うかどうかわからない資格も取らされる。キャリア開...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
技術者同士の距離が近く、現場で困ったことがあれば先輩に相談しやすい雰囲気があります。年功序列よりも現場経験や姿勢を重視する社風で、若手でも責...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
半導体ブーム時の賞与は満額出たため、周りの同世代と比べても非常に高い水準で給与を貰っていたと思う。
上長との評価面談が年に一回ある。キャリア...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年功序列です。あまり成果を出そうと思って働いていないがそこそこ貰えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果部分を上げないと、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
毎年の昇給は少なからずあり、役職がつけばそれに対する手当も出る。ただし年功序列を大きく外れることは少なく、結果を出した若手が圧倒的にボーナス...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
交通費が全額支給されるため、通勤にかかる自己負担はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
奨学金返済や生活費を考慮すると...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
仕事してなくても給料はしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなことをしている年配の方がたくさんいるのでやる気が失...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業職は成果が評価に直結しやすく、努力次第でボーナス額を大きく伸ばせる点が魅力である。目標達成率や売上実績が明確な指標として反映されるため、...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司のただの好き嫌いだけで決まる。そもそも人事考課制度があったのかすらわからない。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と比較しても平均かそれ以上であり、基本給の安定感には満足しています。賞与も業績連動ではありますが、安定して支給されていまし...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
家賃補助、有休消化率。物価上昇に伴い基本給が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に過度なゴマスリをしないといけない。残...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本給はそれほど高くなかったですが、各種手当が充実していたので、入社数年でとても高い年収をいただくことができました。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 東京計器株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウケイキ |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 72億1800万円 |
| 従業員数 | 1,768人 |
| 売上高 | 576億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 毅 |
| 本社所在地 | 〒144-0035 東京都大田区南蒲田2丁目16番46号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 657万円 |
| 電話番号 | 03-3732-2111 |
| URL | https://www.tokyokeiki.jp |
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