この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してすぐの年収は高い方ではないが、少しずつ昇給はしていく。(昇格試験有り)
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはない。続きを読む(全78文字)
東京計器株式会社 報酬UP
東京計器株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京計器株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京計器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
入社してすぐの年収は高い方ではないが、少しずつ昇給はしていく。(昇格試験有り)
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月収については、同業他社と比べると同程度だが、ボーナスが少ないので年収ベースで考えると低い。
賃金テーブルが決まっているので、年度の定期昇給(...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年収
四季報の総合職の平均年収が630万前後のため、上場企業の平均くらいではあると思う。新卒時に規模が大きい企業を狙っていた人は、少し寂しく感...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近人事制度が改定された。長い間同じ職位に留まると給与が下がる。いつかは管理職になれということのようだが、技術者を...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
勤務年数によって給料は上がっていくため、収入に関しては安定していると思います。ボーナスも毎年しっかりと支給されていましたので年によって大きく変...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇格試験に受からないと昇格できない仕組み。賃金テーブルが細かく決められており、昇格したらどれくらい給料が上がるか等が目に見えるので、それがやる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
技術職や事務職もなどの区分分けがないため、正社員は全員総合職で採用される。事務職であっても営業や開発と同じ基準で給料がもらえます。
評価につい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事務職や総合職といった区分がないので、事務員も工場勤務も社員は全員総合職として採用されて、給料の基準は皆同じです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ある程度年功序列的に昇格していきやすく、賞与も業績連動性をとっていないため振れ幅が小さいため、将来的な収入の予測が立てやすい。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半月に1度評価のシートを記入します。それに対して上司と面談を行い、自分の収入について話す感じです。
明確な評価基準はわかりませんが、特に不満は...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収は業界的には普通くらいだと思います
社宅が10年目までいられ、4年目までは8割負担をしてくれるので若い人にはうれしいと思います
【気になる...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
日本企業に古くからある年功序列制度。
年数を重ねればある程度までは給料が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力の評価が給...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価は自己評価票とそれを受けての上司のフィードバックで行われる。各業務毎の成果と総合的な行動評価から各年度の評定が決まり,評定に基づいて昇給が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年齢と階級で給与は定められている。年齢が上がるとともに一定額給与はあがる。数年ごとに昇進試験を受けることができ、階級が上がると給与上昇額などが...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
バルブや、油圧回路についての知識がかなり見につきます。先輩や、上司の方々は優しいので、質問しても全然平気な雰囲気にあります。気に入った講習会が...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
完全年功序列だが、業績が悪くても下がり幅が低い。将来性が不明確な地方公務員みたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも同業他社に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
温厚な人が多いイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
殺人的なスケジュールで体調を崩す社員がちらほら。管理職との面談があり、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
夏期休暇9日、盆休みが4日、GW9日は必ず取れるなど長期休暇が長い。比較的まったりとした社風であり、出世争い等のギスギスした雰囲気はない。
【...続きを読む(全208文字)
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年収:同年代では、年収は良い方だが、50代になってから給料が伸びなくなる。
環境:部署や部門ごとに従業員の扱いに格差がある。部署によっては劣悪な環境で設...続きを読む(全181文字)
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やつでもお前らの時に気にしてないけど。なんか適当にしか、会社が運営しまよろしくお願いします。カアに気にしてないけど。ある程度の自己分析がなんか適当に仕事こ...続きを読む(全171文字)
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賞与は少なかったです。組合に社員全員が入らないといけないのですが、労使交渉で本当に社員にプラスになっているのか怪しい感じでした。昇進昇級については、年齢構...続きを読む(全259文字)
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給料体系にはまったく満足していない。頑張ろうが頑張らなかろうが微々たる差しか生まれない。評価も上司の胸先三寸であり、明確な評価基準等はない。
昇給昇格...続きを読む(全164文字)
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ボーナスが少ないので、そこまで年収は良くはないが充分に余裕を持って生活できる給与でした。
社風は日本の企業形態そのもの。上司から気に入れられれば昇進しま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
通信教育、寮、社員食堂など福利厚生は完備されているため自分次第でQOLはいくらでもあげることができると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
通信教育、社内教育は多く用意されているが一部やって満足のようなものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育だけでは不十分なの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生と働き方
基本的に休暇は自由に取れるし、長期休暇が年に複数回あるためプライベートはかなり充実すると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
風通しは良い。基本的に温和な同僚が多く、仕事をする上でストレスになることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも保守...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
中間層の人財が足りていないことも要因なのかもしれないが、若手でも色々な仕事にチャレンジできる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
支援制度は充実しているように見える。
女性管理職も増えてきており、会社としても力を入れているのではないか。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・本社勤務になると、地方から来ている社員は会社が所有や契約をしている社員寮に入ることができる。(社員寮は都内に2ヶ所、神奈川県に1ヶ所だと記憶...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
上長に相談し、何度か面談を行い退職することができた。退職流れはスムーズで人事担当者が問題なく行なってくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
自社の技術の強みなどを話されている時の社員の方の表情がとても輝いていた。続きを読む(全36文字)
事業内容は広く、人工衛星を作る工場もあるとのことで既存の事業に頼りきらず開拓していくような姿勢を感じた。
ただ、人工衛星事業が収益の柱になるほど成長でき...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年2回の評価面談があり、その時に会社に対する要望等を話せる機会がある。社長と個別に話すことができるので、良い機会だとおもう。
【気になること・...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のため、よほどのことがない限りは毎年幾分かは昇給をしていく。個人評価よりも業績評価に左右される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ある一定の役職までは年齢を重ねればだれでもいける。良くも悪くも公務員的な会社です。安定した待遇を望む方には最適だと思います。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
さっこんでは以前より昇進のスピードが速まっている。
特に現場職の昇給改善に最近では力を入れている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職前最後の評価では、退職するので低めの評価である旨を面談で伝えられた。致し方ないと思うが、今までの実績を正当に評...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上の多い装置を開発している部門に配属されれば、そうでない部門に配属されるより収入が増える構造。配属ガチャ続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良い点は、考えに考えたが出てくることは無かった。固定残業が40Hついていての年収は最低賃金を切っていないか心配になった。いい点は固定残業分を毎...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスは年4.5か月くらい出る。中小企業にしては多いほうと思う。残業、休日出勤、夜勤をやれば文句なしの給料になる。年昇給は5000くらいか...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることに大して給料は安い。
同業他社や同じような仕事をしている周りの人間はもっと貰っている印象が強かった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基準がはっきりしないので昇給できる人、できない人が出る。それに対するフォローはなく、できない人はできないままとなっ...続きを読む(全81文字)
会社名 | 東京計器株式会社 |
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フリガナ | トウキョウケイキ |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 72億1800万円 |
従業員数 | 1,728人 |
売上高 | 471億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤毅 |
本社所在地 | 〒144-0035 東京都大田区南蒲田2丁目16番46号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-3732-2111 |
URL | https://www.tokyokeiki.jp |
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