ホクショーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私が働いていた年は業績がかなり良く、1年目からボーナスがもらえた。2年目はさらにいい金額だった。学ぶことばかりで個人の売上より、私に対する普...続きを読む(全111文字)

【良い点】
地方で働いていたため、地元に戻る時の引越し代を出していただけて助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によっては忙しすぎる。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
同じ支店の先輩方はとにかくいい人ばかりで、頼りになる方が多かった。普段から気にかけてくれる方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
地方に転勤の場合、家賃補助が出るのでかなり助かった。補助の金額は地域によって変わるが、他の会社よりだいぶよい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性社員で活躍されている方もいます。女性の管理職を作ろうとしている姿勢が感じられました。良くも悪くも女性があまりいない業界なので取引相手も男...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業後の食事会や休み前にナイターでスキー場に行くなど声をかけあって楽しんでいました。続きを読む(全48文字)

【良い点】
当時は女性が退職する時には社内の女性社員全員に1人500円程度のお礼の品を渡す風習がありました。また、お茶会をするなどして送り出す時にも親和...続きを読む(全152文字)

【良い点】
若い人材が増えてきています。
ベテラン社員もバランス良く配置されています。若い頃から仕事をたくさん振られるので、経験も積めます。
【気になる...続きを読む(全220文字)

【良い点】
毎月の給与は実績が悪かろうが下がることはない。
賞与も安定して支給されるため、会社の業績が多少落ちてもあまり不安にならない。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コロナが流行しだしてから、会社としての対策はすごく早かった。
各部署での毎朝の検温。もし自分や家族が感染したときの対処法の説明。3密を避ける...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社早々に実務を任せてもらえる。教育担当がちゃんとつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした教育がない。実務で学べ感がいが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手との取引が多いため、産休や有休、残業などはきちんと整備されていてコンプライアンスを遵守している。男性育休も積極的で良いギャップであった。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
建設機械の整備やトラブル対応に興味があり、国内で高い知名度のある会社を希望した。
入社前は販売中心で、現場に深く関われない印象を持っていたが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
稼ぎたいという点に置いては好きに残業ができるから良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間も有給の取得率も最初聞かされて...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ仕事をしたい人は物足りなさを感じやすい。良くも悪くも、ルーティンワークでそれなりに給料も悪くないため、そ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は挑戦ができる会社だと思ったが、結局アサイン先によって業務が変わってくるので、アサイン先の当たり外れはある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ニンジン収穫機で北海道シェア90%以上 を誇り、大手へOEM供給 する技術力があります。労働力不足や後継者不在など農業課題 の解決ニーズは今...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大手メーカーで働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうがいいことではないが、メーカーにとっては所詮派遣のた...続きを読む(全153文字)

【良い点】
人の良さ的な部分では入社前後でギャップはなかった。どこの部署に配属されても、嫌な人間がいたという話はあまり聞いたことがないため、基本的には人...続きを読む(全196文字)

【良い点】
希望通りの職種を出来ている事であらと思います。
それは合致していますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に話が違うと思う事が...続きを読む(全204文字)