この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間目標を立て、そのフィードバックが一応ある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標を立てる際、派遣先が近い人でチームが編成され...続きを読む(全143文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年間目標を立て、そのフィードバックが一応ある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標を立てる際、派遣先が近い人でチームが編成され...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
大手企業に派遣されることが多い?ため、未経験で入る分には大抵の場合、得るものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は、派遣...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
派遣先の業績が悪化したところで、別の派遣先に行くだけなので、そう意味では気楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が終了したと同時に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
派遣であるためか、基本的に定時で帰ろうと思えば帰れる場合が多いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介される派遣先が自宅から...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
派遣メインから業務委託メインに移行するとの話。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的にどういった流れ・期間・受ける業務の内容で、業務...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
アウトソーシング(技術派遣)というビジネスモデル上、配属先の業務状況にもよってしまうが、基本的にはプライベートと業務のバランスはとりやすいと思...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ライフスタイルに合わせて就業先も変更できるので
育休の方は時短勤務できるところへ配属されていた。
スキルさえあれば働き方は融通が利きやすいと思...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
社内で定期的に行われる勉強会や、資格支援制度等
社員教育には力を入れているので、意欲さえあればスキルアップは臨める。
また、年に2回の大規模な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
技術派遣の需要は無くならないと思う。ただ業界の需要はあっても年をとるとなかなか難しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併を繰...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属先に依存する。パーソルクロステクノロジーとしてのやりがいは無い。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流が全くない。一ヶ月に1回の会議で顔を合わす機会があるが、上長があまりグループ活動を企画しないタイプだ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。有給は普通に取れるが、業績が悪い理由を想定以上に有給を取ったためとのたまうマネージャー陣営のため、罪...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇格したては昇給しやすい。%で昇給するのでベースが高いほど昇給する。(長く勤めていると基本給はそれなりにあがる)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併が続き、疲れました。
会社が統合したのに各会社のルールは統合せずにダブルスタンダードで運用。
正直、この運用方...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
派遣会社の中では良い方だと思う。
転職者に優しい会社。。
新卒給料(社会人10年目)<転職給料(社会人10年目)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
合併を続けて大きくなり、会社としては強くなる可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと先を見て準備した方がいい。
あまり先見...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップができる派遣先を探せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属先次第。
育成は個人のポテンシャルと配属先のお客...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
派遣先を選べれる。
良くない派遣先だと思ったら変更も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署間の壁が高く、異動のハードル高め。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に家族手当などが廃止され基本給に上乗せされる事になった。トータルとして収入は減る。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
昇給、賞与に関しては並程度だと思う。昇給は5000円〜10000円程度、賞与に関しては年間4.5ヶ月分で夏冬それぞれ2.25ヶ月分基本的に支払...続きを読む(全354文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣型のため、2〜3年したら派遣先が変わることが多い。派遣先のプロジェクトが終わったタイミングや業績などにより引き...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
アウトソーシング業界では比較的、給与は高い方だと感じる。また、持ち株会の奨励金制度もある。毎年期初に年間賞与について提示され、冬季もちゃんとも...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用でしたが、入社後3ヶ月程度研修センターで研修を受けます。研修内容はCADの操作がメインで基本1人で問題集を...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、残業をすればするほど稼ぐことができます。また、いろいろな配属先を経験すればするほどスキルや知識もあがってくるので、エンジ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
入社のハードルが低くて、受託・委託ではあるが設計開発に関われる。アリジゴクの様に入社は楽だが、入社後と退職するのが大変。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
売上高 | 347億8500万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
平均年齢 | 35.8歳 |
電話番号 | 03-6370-6840 |
URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。