丸藤のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休、育休は取りやすいと思います。復帰される方がほとんどです。残業が少ないので、事務職であれば女性は働きやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【良い点】
親会社と取引先は大きいです。そこに依存しているため、守られているところが大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、経営状態は...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職と営業職の給料が同じ。自分の部署の売上が良くても、会社全体の売上が良くないとボーナスは寸志、昇給も少額。役職...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本的に残業がない。事務職も営業職もほとんど定時に帰っていた。残業するには理由を上司に伝えて許可を貰う必要があった。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の福利厚生のみ。住宅補助ありと書かれてましたが、補助してくれるのは会社から異動を...続きを読む(全89文字)

【良い点】
全国の生協を取引先にしている為、安定した業績を残していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が基本的に雑貨が8割を超えている...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は高くはないが、低すぎでもない。ボーナスも毎年必ず支給されている。課長以上になれれば年収が大幅に上がる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
物流事務正社員の女性の労働環境としては、給与・産休・勤務時間などが好条件かと思います。女性の離職率は過去10年で極めて低いです。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
物流では毎日のルーチンワークをこなすだけがいい人にはむいています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に取り組んだ業務・改善...続きを読む(全169文字)

【良い点】
仕事でノウハウを継承するような人材育成の厚みもなく規模なりの単純作業ばかりで要領が普通並みなら非常に楽な仕事です。つまり高卒以下の難易度で最低...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。（個人のモチベーション次第）続きを読む(全56文字)