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MHIファシリティーサービス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MHIファシリティーサービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MHIファシリティーサービス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にMHIファシリティーサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

MHIファシリティーサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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MHIファシリティーサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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MHIファシリティーサービスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

MHIファシリティーサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 土木作業員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
夏の暑さと冬の寒さは、保全工事の現場において大きなチャレンジです。夏場は直射日光の中で働くため、熱中症のリスクが...続きを読む(全164文字)

MHIファシリティーサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によれば、比較的のんびりした業務もあり、長く働かれている方が多かった。社員の方は穏やかな人柄の方が多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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MHIファシリティーサービスの 他のカテゴリの口コミ

MHIファシリティーサービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 土木作業員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
整備員の工事の初心者にとって、最初に直面するのは基礎的な作業の難しさです。例えば、ドライバー、一つとっても、効率...続きを読む(全171文字)

MHIファシリティーサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 土木作業員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
資格の実務経験などの証明書は、10年働くか、またはグループ長にかなり、気に入って貰えないと出して貰えません。
ま...続きを読む(全115文字)

MHIファシリティーサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 土木作業員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
整備員の現場では、重い資材を運んだり、力を使って掘削作業を行ったりすることが日常茶飯事です。これによって、体力を...続きを読む(全163文字)

MHIファシリティーサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 土木作業員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
整備工事では体力が重要です。そのため、普段からの健康管理が欠かせません。バランスの取れた食事や適度な運動を心掛け...続きを読む(全131文字)

MHIファシリティーサービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 土木作業員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
工場の工事は屋外での作業が多いため、天候に大きく影響されます。夏の暑い時期や冬の寒さ、雨の日や風の強い日など、ど...続きを読む(全182文字)

MHIファシリティーサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 土木作業員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
保全員は過酷な環境の中で危険を伴う仕事にもかかわらず、安全に関しての社員教育はほとんどされておらず、今だに昔なが...続きを読む(全132文字)

MHIファシリティーサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 土木作業員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務で夏は水分をとればいいと思ってる人もいると思いますが、水分補給してお腹がパンパンになっても喉は乾きます。...続きを読む(全221文字)

MHIファシリティーサービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 土木作業員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まず初めに、工場内の気温です。今年ね夏は熱がこもり大変暑く汗が止まりません。冬になれば、ヒーターなどが無いと体全...続きを読む(全148文字)

MHIファシリティーサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 土木作業員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
真夏は炎天下での作業は本当に過酷なのと基本、肉体労働なので細かく水分を取ることと、しっかり食事を取らないと倒れて...続きを読む(全438文字)

MHIファシリティーサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 土木作業員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
冬は寒く夏は暑いです。冬は機械の立ち上がりが悪く、とにかく寒さとの戦いです。

夏は工場自体が暑い上に、機械熱...続きを読む(全218文字)

不動産(不動産・賃貸)の社員、管理職の魅力の口コミ

アオイスタジオ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制作・技術 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは抜群に良い。自分勝手で頭悪い人がいない。上司の人でも優しい人しかいない。ノリもいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しはいい。仕事がきついので、助け合おうとする気持ちが強い。研修制度もしっかりしているので、わからないことなど、相談しやすい環境。
【気に...続きを読む(全115文字)

株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員、管理職ともに穏やかな方々が多く、人間関係について悩むことはほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りのため、問題が発...続きを読む(全153文字)

株式会社フロントサイドコミュニティーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当に良い人が集まっていると思う。社長を含め優しすぎる部分も多いが働きやすい環境なのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)

株式会社金万商店の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな雰囲気で、皆が真面目で基本的に優しい人ばかり。
販売ノルマなどに関しては比較的寛容で、追い立てられることはない。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)

近鉄ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風はのんびりしていて緩いです。かつては荒かったという話を古参の方から聞いたことがありますが、そういう方はどこかに異動するか上手く折り合いを...続きを読む(全370文字)

株式会社グランレブリーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な部署があるのですが、あまり部署間の壁みたいなものはないです。
部署の階が違うのですが、行き来しながらコミュニケーションを多くとってます...続きを読む(全122文字)

株式会社グランレブリーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可愛い女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が辛く弱音を吐くと慰めるどころか追い詰めてくる。頑張っても褒めずだめ出しをされる。続きを読む(全79文字)

株式会社リビングライフの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
話しやすい方が多かったです。
仕事外の食事等で話すことができるので、仕事の時も話しやすい環境がありました。続きを読む(全59文字)

株式会社東宝ハウス川口の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個性の強い方もいますが、基本的には面倒見の良い人が多く、仕事がしやすい環境だと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は...続きを読む(全149文字)

MHIファシリティーサービスの 会社情報

基本データ
会社名 MHIファシリティーサービス株式会社
フリガナ エムエイチアイファシリティーサービス
設立日 2018年7月
資本金 5000万円
従業員数 1,160人
決算月 3月
代表者 萩原一郎
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番6号
URL https://www.mhi.com/jp/group/mhifs/
NOKIZAL ID: 2853631

MHIファシリティーサービスの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
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  • 就活速報
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(証券コード:7047)
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