ＭＨＩファシリティーサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年末に、グループ長や課長に100円ぐらいの駄菓子が貰えます。駄菓子が貰えたらサービス残業をもっと頑張れって気づきましょう。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最近は、スペースジェット不況による辞めていった社員の分まで仕事をさせられている為、業務量が半端なく多くなっている為、色々な業務に携わる事が出来...続きを読む(全232文字)

【良い点】
サービス残業が多い為、世の中って厳しいと分かる。我慢や忍耐力の免疫力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
菱重ファシリティー&プロ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の主導によるM&Aによって出来た会社です。詳しくは、菱重興産売却でGoogl...続きを読む(全235文字)

【良い点】
会社が買収にあっても倒産ぜすに、今現在でも給料が貰えている事です。基本的に昇給等はありません。スペースジェットの影響で会社も買収にあっています...続きを読む(全512文字)

【良い点】
とにかく女性は、アルバイトが多いんで
中にはオバタリアンみたいな気の強いおばさんは、私アルバイトだからと言って仕事が終わってなくても構わず帰り...続きを読む(全216文字)

【良い点】
三菱重工業の福利厚生をそのまま採用しているため、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、独自にベネフィットに加入してい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
大手重工業メーカーを支えている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は、親会社の経営不振により、グループ会社が身売りされるなどの不...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フルフレックスタイム制や時間単位有休制度がある。
自分の仕事配分次第で、自由にこれが使える。
管理職でも有休を多く取っているので、気軽に取れる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
育児休業、育児時短勤務制度があるため、子持ちの方は柔軟に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の会社という感じ。
女性...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ひとりあたりの利益率がとても高いため、1人あたりの年収も高くなるようなイメージです。営業では展示会に来たお客様に対して理想の部屋を売るというス...続きを読む(全235文字)

【良い点】
年収に関して一般的な給与基準で成果を上げれば手当が出るような仕組みがあり、モチベーションとなっておりました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
完全成果主義になるので、契約本数によりインセンティブや昇給・昇格が決まるので、不満はない。
年功序列や上司の評価に左右されることはないので正当...続きを読む(全157文字)

【良い点】
今は分かりませんが、完全実力主義という印象なので、若くから成長したいという人にとっては良い環境だったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年収ついてはそこまで高くありません。インセンティブもありますが売り上げ80万以上から10万ごとに1万と少なく首都圏以外だとなかなか超えるのは難...続きを読む(全138文字)

【良い点】
昔と比べて年収の評価制度が変わってきているように感じる。目標の明確化や達成した場合の評価への反映など、年々評価基準が定まってきている。
【気に...続きを読む(全147文字)

【良い点】
初任給が他の企業に比べて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料は他の企業より高く設定されているが、その中には見込み残業が多く...続きを読む(全420文字)

【良い点】
実力次第で給料がたくさんもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力次第で給料がたくさんもらえるが、他の不動産と比べるとインセンテ...続きを読む(全107文字)