ＭＨＩファシリティーサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年末に、グループ長や課長に100円ぐらいの駄菓子が貰えます。駄菓子が貰えたらサービス残業をもっと頑張れって気づきましょう。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最近は、スペースジェット不況による辞めていった社員の分まで仕事をさせられている為、業務量が半端なく多くなっている為、色々な業務に携わる事が出来...続きを読む(全232文字)

【良い点】
サービス残業が多い為、世の中って厳しいと分かる。我慢や忍耐力の免疫力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
菱重ファシリティー&プロ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の主導によるM&Aによって出来た会社です。詳しくは、菱重興産売却でGoogl...続きを読む(全235文字)

【良い点】
会社が買収にあっても倒産ぜすに、今現在でも給料が貰えている事です。基本的に昇給等はありません。スペースジェットの影響で会社も買収にあっています...続きを読む(全512文字)

【良い点】
大手重工業メーカーを支えている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は、親会社の経営不振により、グループ会社が身売りされるなどの不...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フルフレックスタイム制や時間単位有休制度がある。
自分の仕事配分次第で、自由にこれが使える。
管理職でも有休を多く取っているので、気軽に取れる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
高卒でも年数多く勤務してればそこそこの年収貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、若い人はベースが低い。
ボーナスは多い...続きを読む(全97文字)

【良い点】
三菱重工業の福利厚生をそのまま採用しているため、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、独自にベネフィットに加入してい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
三菱重工業の教育制度を受けられる。
年に数回、ハラスメント教育・IT教育など。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職務に関係しない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性も割合は少ないですが在籍しております。現在女性の営業マンが売りまくっているので男女で格差はないように思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
出産後も時短で働いてる方も多くいらっしゃり、女性の比率は結構高いと思います。実際に、事業推進系は、男性よりも女性の方が多くなっております。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性でも働きやすいとは思います
ただ、変な客もいるのでそこらへんは自分の身をうまく守るようにきをつけるひつようがあると思います続きを読む(全69文字)

【良い点】
当時は、子育てと両立なんて想像もできない就労環境でした。社長は人格者で尊敬できる方だったので、社長にあこがれて残っている人が多い印象でした。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事務員は特に求められるものはない。営業マンは女性は少ない。社員の過半数が男性なのでそれがしんどかったらやめておいた方が良いと思います。
【気に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性の場合、男性より優遇されている気がしました。やはり、上司からの指導等は、男性社員の方がつらくあたられていた印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)

【良い点】
品出しや見切り等の単調作業なため、女性でも簡単な仕事が多いです。重くて持てない商品は男性社員に頼んで一緒に運んでもらったりしています。
【気に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社は女性管理職を増やしたいため、人がすぐやめるため昇進はしやすいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の人は産休育休取ってる...続きを読む(全98文字)