世紀の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
地元企業の中では良い方だと思います。
会社に貢献できず評価が低くても、さほど給料が低くならないシステムです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日本国内ではシェアナンバーワンなので成長性や将来性は期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の目標に人員削減が挙げられてい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
一般社員は人権が尊重されていて働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、責任、仕事量、プレッシャーが多く、報酬...続きを読む(全90文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は整っている印象です。
社員の方がそれに乗っかってこない感じがします。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
産休や育児休暇は取りやすいと思います。
現在でも産休や育児休暇を取っている人はいます。
また、産休や育児休暇からの復帰もほぼ100
パーセント...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇はほとんど取りたい時に取れます。
全社的取り組みで残業もゼロを目指しているので早く帰っても特に気まずい感じはありません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
フットネスクラブに無料で通えます。
予約&チケット制なので、時間が確定できない私は行ってませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人手が足りないので、やる気があればやらせてもらえることは多いと思います。やる気がある人にとっては面白いと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
教育体制は部署によってまちまちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けた後は必ず報告書を書くのは普通だと思うのですけど、提出...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与については周りの会社とか比較すれば高い方なので不満は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なので仕方ないのかもしれませんが、...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のハラスメントが多い。
特に、営業部は顕著。
年配の中間管理職がそうである場合が多いので、誰も指摘できていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自身の退職理由については，次のチャレンジを応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しで長く勤めることや，...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な人員不足、特に30〜40歳あたりの中堅層が少なく、どのような内容でも若手に業務が回...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣満了のため、また業務量が多すぎてなんども体調を崩したため。また給料が安すぎる。社員の給与額が公表されているが、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
極めてホワイトな職場なので、身体は楽であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんな仕事をして、給与をもらうのに、どうかなと考えてし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員は良い人が多いように感じる。部署にもよるとは思うが上司とも話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署でパワハラをよく...続きを読む(全158文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるエリアによって扱いにかなり差があります。また役職者が仕事をせず、上のご機嫌伺いばかりの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価シートを上手に書いた人ほど、高い評価を得られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入ってきて、給料も他の社員の倍近く...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多い上、代休を取るという文化が無いため非常に休みが少ない。また職場も僻地にあるた...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質で若い人には受け入れがたい社風がある。部下に責任を押し付け、早くやれしか言わない。上司は具体的に指示を出さ...続きを読む(全124文字)