世紀の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
評価はあまり報酬に影響されません。
最低賃金は高い方でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、評価が賃金に反映された方が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
職場にもよりますが、ほぼ定時で帰れる部署が多いと思います。
全般的に有給休暇も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全176文字)

【良い点】
地元企業の中では良い方だと思います。
会社に貢献できず評価が低くても、さほど給料が低くならないシステムです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日本国内ではシェアナンバーワンなので成長性や将来性は期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の目標に人員削減が挙げられてい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は整っている印象です。
社員の方がそれに乗っかってこない感じがします。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
産休や育児休暇は取りやすいと思います。
現在でも産休や育児休暇を取っている人はいます。
また、産休や育児休暇からの復帰もほぼ100
パーセント...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇はほとんど取りたい時に取れます。
全社的取り組みで残業もゼロを目指しているので早く帰っても特に気まずい感じはありません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
フットネスクラブに無料で通えます。
予約&チケット制なので、時間が確定できない私は行ってませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人手が足りないので、やる気があればやらせてもらえることは多いと思います。やる気がある人にとっては面白いと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
教育体制は部署によってまちまちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けた後は必ず報告書を書くのは普通だと思うのですけど、提出...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とてもやさしくパワハラというものは全くありませんでした。
とてもいい環境だと思います。
コミュニケーションを取りやすかったです。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見て...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い上司に恵まれたら引っ張って行って貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に恵まれなかったらその営業所は残業地獄なので諦めて下さい続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)

【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)

【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで，一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)