世紀のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
評価はあまり報酬に影響されません。
最低賃金は高い方でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、評価が賃金に反映された方が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理職以外の社員は、時間外労働の上限が定められており、サービス残業もなく、残業削減が指示されているため過労にはならないと思います。
職場にもよ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
地元企業の中では良い方だと思います。
会社に貢献できず評価が低くても、さほど給料が低くならないシステムです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日本国内ではシェアナンバーワンなので成長性や将来性は期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の目標に人員削減が挙げられてい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
一般社員は人権が尊重されていて働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、責任、仕事量、プレッシャーが多く、報酬...続きを読む(全90文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は整っている印象です。
社員の方がそれに乗っかってこない感じがします。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
産休や育児休暇は取りやすいと思います。
現在でも産休や育児休暇を取っている人はいます。
また、産休や育児休暇からの復帰もほぼ100
パーセント...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フットネスクラブに無料で通えます。
予約&チケット制なので、時間が確定できない私は行ってませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人手が足りないので、やる気があればやらせてもらえることは多いと思います。やる気がある人にとっては面白いと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
教育体制は部署によってまちまちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けた後は必ず報告書を書くのは普通だと思うのですけど、提出...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的には直行直帰のスタイルなので、自分でスケジューリングできるのであれば時間はある程度自由に調整できる。
その分サボろうと思えばサボれるがそ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
休みと仕事のメリハリはつけられる。帰るときは帰る、残業するときは残業する、休むときは休む、は徹底されていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年間休日自体は多め。
交代勤務手当が中々高いので交代勤務に入れば契約時に提示された月収よりは給料が大分高くなる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休み、有給は入社後すぐにくれるのでありがたかった。残業時間もこの業界ではかなり少なく、定時で帰宅される方も多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)

【良い点】
残業ははあるが、多くても４０時間ぐらいで、ほとんど残業がない月もある。
また、長期休暇も多く、ワークライフバランスは整っていた。
あとは残業が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい環境
土曜日出勤はほとんど有給休暇をとっている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署があるため、部署によ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので基本毎日残業する。
土日もトラブル対応のために
出勤することもままある。
残業する...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事とのバランスは非常に取りにくかった。とくに、上司がプライベートに干渉してくるのが耐えられなかった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はあまり休日出勤はなかったのでそこについては不満はなかったが、残業がほぼ毎日1〜2時間あるため家に帰る時間が遅く...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業績不振による残業規制もあり、残業は比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業、休日出勤がひどい。
それでは今どきの...続きを読む(全92文字)