世紀の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
日本国内ではシェアナンバーワンなので成長性や将来性は期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の目標に人員削減が挙げられてい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
一般社員は人権が尊重されていて働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、責任、仕事量、プレッシャーが多く、報酬...続きを読む(全90文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は整っている印象です。
社員の方がそれに乗っかってこない感じがします。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
産休や育児休暇は取りやすいと思います。
現在でも産休や育児休暇を取っている人はいます。
また、産休や育児休暇からの復帰もほぼ100
パーセント...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇はほとんど取りたい時に取れます。
全社的取り組みで残業もゼロを目指しているので早く帰っても特に気まずい感じはありません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
フットネスクラブに無料で通えます。
予約&チケット制なので、時間が確定できない私は行ってませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人手が足りないので、やる気があればやらせてもらえることは多いと思います。やる気がある人にとっては面白いと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
教育体制は部署によってまちまちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けた後は必ず報告書を書くのは普通だと思うのですけど、提出...続きを読む(全182文字)

【良い点】
周りの会社とか比較すれば給与は良いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が高齢者が多いからかDX化は遅く、全く進ませる気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒からするとそれなりに高いところぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い上に昇格しにくい。
営業成績を初年度から求めら...続きを読む(全133文字)

【良い点】
等級性になっており努力で上位の等級になればそれなりの給与を与えれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門内の相対評価なので同じ部門に同...続きを読む(全144文字)

【良い点】
評価については部署によって基準が曖昧だと感じた。給与については事務職は残業がかなり少ない分妥当とも感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
業績評価の比率が高く、目標達成率が高いといい評価がもらえる。目標設定やここの業務レベルは評価されないため不公平感はあり。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量、業務内容と給与額が見合っていない。正社員の半分以下の給料なのに正社員以上の働きが求められます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
定年後の契約社員なので、半期の評価目標をたてて、結果の評価はあるが、高い評価をたてなければ、Ｂ評価がもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
以前、私は製造業界で技術職として働いていた経験があります。年収に関しては、特に大きな不満はなく、むしろ専門的なスキルを評価してもらえる環境だっ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
勤続年数が長ければ基本的には順調に昇給する。賞与については業績がすこぶる良いというわけでない時でも、多くはないがきちんと出る。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
同業は高給企業が多いため劣るが、他業種に比べるとかなりもらえる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
従来はかなり賞与が高く、魅...続きを読む(全120文字)

【良い点】
仕事が出来ても出来なくても評価が平均に寄せられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒と大卒の給料は、10年働いてきた高卒より一...続きを読む(全163文字)