世紀の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価はあまり報酬に影響されません。
最低賃金は高い方でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、評価が賃金に反映された方が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理職以外の社員は、時間外労働の上限が定められており、サービス残業もなく、残業削減が指示されているため過労にはならないと思います。
職場にもよ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
職場にもよりますが、ほぼ定時で帰れる部署が多いと思います。
全般的に有給休暇も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全176文字)

【良い点】
地元企業の中では良い方だと思います。
会社に貢献できず評価が低くても、さほど給料が低くならないシステムです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日本国内ではシェアナンバーワンなので成長性や将来性は期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の目標に人員削減が挙げられてい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
一般社員は人権が尊重されていて働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、責任、仕事量、プレッシャーが多く、報酬...続きを読む(全90文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は整っている印象です。
社員の方がそれに乗っかってこない感じがします。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給休暇はほとんど取りたい時に取れます。
全社的取り組みで残業もゼロを目指しているので早く帰っても特に気まずい感じはありません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
フットネスクラブに無料で通えます。
予約&チケット制なので、時間が確定できない私は行ってませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人手が足りないので、やる気があればやらせてもらえることは多いと思います。やる気がある人にとっては面白いと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性は生き生きと働いてらっしゃいました。ただ男性社員多く、男社会なのは否めない。その分女性はもてはやされる続きを読む(全59文字)

【良い点】
男性が多数の職場なので、女性は重宝されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出る人間はほとんど男性なので、女性が活躍できるとは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・テレワーク可。子の通院などで使用しやすい。
・家族の体調不良や転勤・出張等考慮してくれる。
・時短勤務も小学校６年生までと幅が広い。
・大き...続きを読む(全227文字)

【良い点】
有休は申請するだけでとりやすい
残業がほとんどない
休日出勤がほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
古い女性社員が口うるさい
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。
育児休暇後に復帰する方が多い。
女性の管理職はいる。役員はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特に管理部や生産管理部や各種製品の検査工程には女性が多く技術部でなければ働きやすい環境だとは思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
拠点によってはそこまで忙しくなく、毎日定時退社も可能なため、ある程度働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どの方も話しやすく、風通しは良い。20代の女性は製造業に少ないが、採用を進めているので、今後に期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事などの間接部門に配属されればそこまで負荷は高くないためキャリアアップすることはできると思います。技術系部門に配...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性は優遇されやすい環境になっている。
育休、産休は他社平均
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は能力関係なく上に上がりやすい。
そ...続きを読む(全184文字)