世紀のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
地元企業の中では良い方だと思います。
会社に貢献できず評価が低くても、さほど給料が低くならないシステムです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日本国内ではシェアナンバーワンなので成長性や将来性は期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の目標に人員削減が挙げられてい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
一般社員は人権が尊重されていて働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、責任、仕事量、プレッシャーが多く、報酬...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休や育児休暇は取りやすいと思います。
現在でも産休や育児休暇を取っている人はいます。
また、産休や育児休暇からの復帰もほぼ100
パーセント...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇はほとんど取りたい時に取れます。
全社的取り組みで残業もゼロを目指しているので早く帰っても特に気まずい感じはありません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
フットネスクラブに無料で通えます。
予約&チケット制なので、時間が確定できない私は行ってませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人手が足りないので、やる気があればやらせてもらえることは多いと思います。やる気がある人にとっては面白いと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
給与については周りの会社とか比較すれば高い方なので不満は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なので仕方ないのかもしれませんが、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
周りの会社とか比較すれば給与は良いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が高齢者が多いからかDX化は遅く、全く進ませる気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事の評価が良くなくても、給料に関係無い。頑張っても頑張らなくても、特に給料差がない、仕事ができても、できなくても、仕事が増えるか増えないかだ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル経験に関しては当人次第。
ただ、なにか資格を取ろうとするのであれば時間がないので厳しいことだけは確実。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業だが社員数200人以上いる会社としてはスキルアップ、キャリア開発、教育体制などの観点で整っているとは言えな...続きを読む(全225文字)

【良い点】
CAD関連の作業スキルは向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や中途社員が入ってきても教育体制がなく、放置されることが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的なビジネススキルが身につく。
工場の中ではなかなかハイレベルのスキルがみにつく。また、必要な資格取得するとキャリアに関係して努力をみても...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スキルアップできる環境なので、大いに制度などを活用して自身のスキルにつなげるべき。教育体制も整っている。若手・新人に優しい体制で、人を大切にし...続きを読む(全114文字)

【良い点】
会社負担で受講できるいろんなスキルアップセミナーがあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが派遣社員は補助金対象外です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社は、社員教育に熱心で、年に数回、セミナーなど、参加させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、人事課の考え...続きを読む(全119文字)

【良い点】
コミュニケーション能力は高くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT研修はあるが期間が短い気はする。ただ３つほど部署を回れ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育制度については会社で通信講座を受けることができる。
また、社外から講師を招いての勉強会を行っており、積極的に活動すれば勉強する機会はある。...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役にたつスキルアップは特にありません。
お客のあしらい方が上手くなる程度です。
研修制度が充実していません。続きを読む(全74文字)