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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Z中間グローバルのWebマーケティング(SEO・SEM)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全1件)

Z中間グローバルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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2.9
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.6

Z中間グローバルの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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3.4

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Z中間グローバルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 1

Z中間グローバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別や経験に関係なく正しいことを言うと自分の声が通り、評価してもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部が成果を出していないと...続きを読む(全187文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

Z中間グローバルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

企業全体において、比較的女性の意見が取り入られやすい環境であると感じました。
社員と社長の距離があまりなく、積極的に社長に意見する女性社員もおり、社長自...続きを読む(全157文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年12月13日
回答者:

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本社勤務と店舗勤務だと大きく違いがあると思う。有給はあるが、シフト制なので、休み希望...続きを読む(全123文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年5月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀で優しい上司はいるが、組織体制のせいかそういった人はどんどんと辞めていく。精神的に疲弊して休職する人もいた。続きを読む(全76文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年12月21日
回答者:

【良い点】
凄く働きやすい環境で
場所によると思いますがすごく仲良く働きに行くというよりかは、職場の人達に会いたいから出勤するようなものでした。有給に関し...続きを読む(全516文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2023年5月5日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針転換によりスクラッチで企画するプロモーション、キャンペーンの提案ができなくなり、利益率の高いリテイナーP...続きを読む(全170文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

Z中間グローバルの 会社情報

基本データ
会社名 Z中間グローバル株式会社
フリガナ ゼットチュウカングローバル
設立日 2019年12月
資本金 100万円
従業員数 3,100人
決算月 3月
代表者 坂上亮介
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号
採用URL https://linecorp.com/ja/career/newgrads/
NOKIZAL ID: 3132481

Z中間グローバルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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