アーバンプランの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給は比較的に取りやすく、社内の方も有給は使うものだという意識が高いため、周りの目を気にしすぎすことはなか使える環境になっている。
【気にな...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとに個人ポイントを分配し、その合計ポイントに応じた賞与が与えられるような仕組みだが、ポイントの割り振り方に...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
距離感が近く人柄は良いが、会社としての中長期的なビジョンや目的の提示がなされないため、なぜ自分はこんなにも忙しく...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については現在制度を増やしつつあるような状態のため、これからに期待はできるような状態だが、営業所ごとに格...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新卒の段階から良くも悪くも裁量ある仕事を任され中心メンバーとして遂行せざるを得ない環境のため、周りの同年代と比べると知識の身につくスピードは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業、設計デザイン、施工管理の垣根を超えて全ての業種に関わることができるのに加えてプロジェクトの規模も案件によって全く違うので、仕事に飽きる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事が好きな方はとことんできます。
また、有給も比較的取りやすく、前もって申請して１週間程度の旅行に行く社員も少なくないです。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一人ひとりの裁量が大きく、やろうと思えば何でもやらせてもらえる雰囲気や上の人間の理解はあります。
ただ、それをするためのサポート体制はないの...続きを読む(全234文字)

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と支店がかなりあるのでコミュニケーションが取りにくく連携が取りにくい。
意思疎通ができない...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や経験は一切関係ない実力主義です。課長、支店長になっても降格があり、昨日まで支店長だった人が平社員の営業にな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
福利厚生と給与が高めに設定してあること
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの社風なのか、意見をする者に蓋をしたり評価を下げたりす...続きを読む(全469文字)

【良い点】
私の部署では後輩思いの先輩方や真面目な後輩が多く人間関係は良好であった。
社員の大きな魅力は仕事に対する姿勢と感じる。新しい取り組みは少ない...続きを読む(全173文字)

【良い点】
専門性が高いエンジニアが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質の人も多いので、プロジェクト全体を俯瞰できないなと感じたこと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
上のお気に入りになると好き勝手やっても咎められない。要領が悪いとレッテル貼られてもうおしまい。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
現場のリーダー層までは良い人たちが多く職場の雰囲気はとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層は年功序列の為能力...続きを読む(全148文字)

【良い点】
支店によって良い悪いはばらつきがある。
人間関係に関しても、自分の立ち回り次第で上手くいくこともあればいかないこともある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
良くも悪くも当時は昭和脳の上司が多かった印象。パワハラ的言動がありつつも面倒見が良い人もいた。
一方で、パワハラ気質なだけの人も当時は多かっ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本的に温和な人が多かった印象であまりガツガツ攻めていくようなタイプの人は少なかった。
1年に数回　上長面談があった。続きを読む(全65文字)