この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も数人いたので、男女で待遇に差をつけている部分はなさそうだった。上司も、男女を分け隔てなく、フランクに接してくれるので居心地は良か...続きを読む(全178文字)
株式会社ジーク 報酬UP
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【良い点】
女性の管理職も数人いたので、男女で待遇に差をつけている部分はなさそうだった。上司も、男女を分け隔てなく、フランクに接してくれるので居心地は良か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約社員だったこともあって基本的には定時退社ができていた。時計を見てきっちりとパソコンをシャッドダウンし、お疲れ様でしたと声を掛ければ、上司も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司が気さくな人で、よくランチにも連れて行ってくれるなど(ただし割り勘)、風通しのよい環境であった。ほかの部署の社員はあまりにも多忙そうだった...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署の管理職の人はとてもよい方で、部下の面倒見がよく、立場が上だからといって偉ぶる様子もなかった。周囲を気遣いながら、部署と...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
営業のように数値化して評価しにくい、クリエイティブ・制作に関わる部署でも正当に評価できるように、評価制度を整備していた。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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福利厚生は一般的なものは全て揃っていますし、関東ITソフトウェア健康保険組合というものに加入しているので、健康診断や保険は他業界よりも充実していると思いま...続きを読む(全125文字)
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主人の転勤のため退職しました。勤務していた当時は、あまり既婚者がいなかったのですが、産休などは随時上長と相談して、お互いにうまいやりかたを決める方針だった...続きを読む(全150文字)
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業界内でもトップクラスの制作数を実績としているので、沢山のサイト制作に携われると思い入社しました。ギャップというのは、あの人数でこれだけのサイト制作をして...続きを読む(全236文字)
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在籍時の従業員数はアルバイトや社員を含めて、70名から80名ほどでしたが、職種や役職、部署に関係なく仲がいいので、仕事がしやすい会社でした。管理職は30歳...続きを読む(全184文字)
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仕事は忙しいですが、たくさんの会社のWebサイトに携われるので自然と実力が伸びていくのが良かったところです。ここのところ制作部門にスタッフが増員されたので...続きを読む(全166文字)
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フリーとして契約をしたため退職しました。制作部門はありとあらゆる業種のWeb制作に触れることができるので、力がつくことは間違いないです。最近は制作部門の人...続きを読む(全180文字)
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仕事内容については、特別不満はありませんでした。
キャリアについて、先の見通しがまったく立たないことが、一番の退職理由です。
一ヶ月に1~3回程度の勉...続きを読む(全292文字)
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業界未経験の方が多いのに社員教育が十分に整っていません。
自分が所属していた部署の上司も業界未経験者。
入社する後輩もほとんどがアルバイトで未経験者…...続きを読む(全411文字)
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人員削減を行ったため人数が減り、個人の仕事量は増えたのですが、残業代などは減らされた為仕事に対しての満足度が社員全体で落ちていたと思います。仕事が終わらな...続きを読む(全238文字)
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年々体勢や、内情はかわっても、自分がやりたいと思い、意欲的な人には、チャンスがあると思います。また、認めてもらえる環境だと思います。有名な企業様の案件でな...続きを読む(全150文字)
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家庭の事情で退社。仕事自体は楽しくやりがいがあった。
社員同士の仲はとてもよくて、人間関係で悩むことは一切なかった。働く上ではこの部分が一番重要なのでは...続きを読む(全151文字)
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基本的にみなさん人柄はいいので、和気あいあいとしています。しかしながら、時には厳しいことを言われたりすることもあります。
若い人が多いためか、ヒューマン...続きを読む(全153文字)
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研修体制はありません。先輩社員からOJTにて学びます。基本的にみなさん人柄はいいので、和気あいあいとしています。しかしながら、時には厳しいことを言われたり...続きを読む(全158文字)
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当月納期を目標としている案件が多いため、月末に近づくと忙しくなりますが、月初は比較的早く帰宅することが可能です。私が勤務していたころは女性も多く、そういっ...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ジーク |
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フリガナ | ジーク |
設立日 | 2005年4月 |
従業員数 | 172人 |
代表者 | 井上英樹 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目4番1号 |
URL | http://www.zeek.jp/ |
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