この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も数人いたので、男女で待遇に差をつけている部分はなさそうだった。上司も、男女を分け隔てなく、フランクに接してくれるので居心地は良か...続きを読む(全178文字)
株式会社ジーク 報酬UP
株式会社ジークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も数人いたので、男女で待遇に差をつけている部分はなさそうだった。上司も、男女を分け隔てなく、フランクに接してくれるので居心地は良か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約社員だったこともあって基本的には定時退社ができていた。時計を見てきっちりとパソコンをシャッドダウンし、お疲れ様でしたと声を掛ければ、上司も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司が気さくな人で、よくランチにも連れて行ってくれるなど(ただし割り勘)、風通しのよい環境であった。ほかの部署の社員はあまりにも多忙そうだった...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
レベルが低いので仕事がとても楽です。ある程度の経験者であれば、ほとんどの仕事が雑務レベルに感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署の管理職の人はとてもよい方で、部下の面倒見がよく、立場が上だからといって偉ぶる様子もなかった。周囲を気遣いながら、部署と...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
営業のように数値化して評価しにくい、クリエイティブ・制作に関わる部署でも正当に評価できるように、評価制度を整備していた。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
支部ごとに多少空気感は違うようですが、おおよそ明るい職場です。人の良い方も割合多い方なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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制作数が売りの会社なので、ディレクターになれば様々な案件に関われます。20ページのサイトを9社掛け持ちしていた頃は毎日深夜まで残り、土日も働いておりました...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性の多くいる職場です。いろいろな働き方ができ時間にとらわれないで活躍できます。個人に任される材料も大きくダイナミックに活躍できるチャンスが多...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
制作体制は非常に保守的で古いですが、それゆえに基礎的な部分の知識さえ押さえておけば、すぐにでも一線で活躍できる環境です。未経験者でもある程度採...続きを読む(全533文字)
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福利厚生は一般的なものは全て揃っていますし、関東ITソフトウェア健康保険組合というものに加入しているので、健康診断や保険は他業界よりも充実していると思いま...続きを読む(全125文字)
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アシスタントとは言え、ワイヤーフレームを切ることに関しては、多くの案件を抱えて深夜帰宅も多々ある多忙な上長はその都度ドラフトを練る時間は捻出出来ないがゆえ...続きを読む(全151文字)
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教育体制はわりとしっかりしていたと思います。入社時には研修プログラムがありましたし、勉強会も開かれていました。独自のシステムの勉強もたくさんあるので、一般...続きを読む(全158文字)
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評価制度はほとんど存在しない。評価されるタイミングもなく、上司から気に入られたり、会社側からポジションを与える場合のみ給与改訂が行われる。ボーナスもなく、...続きを読む(全156文字)
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給与体系がころころと変わるため、その時により収入がバラバラだったりします。
残業がつけば、仕事状況に応じて給料が増えますが、デザイナーはあまり給与はよく...続きを読む(全187文字)
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1点集中での営業方針、かつ結構競合が多いので、経営として平行線をたどっているだけでも凄いと思います。ただ、成長性という観点では今のままでは厳しいと思います...続きを読む(全160文字)
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Web制作会社と銘打っておきながら、実態は制作系の人はずいぶん下に見られる傾向にあります。
理由としては、制作は外部にも委託しやすいから、
社に重要な...続きを読む(全250文字)
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スキルアップなどは定期的な勉強会などが開かれていました。
ただし、仕事が第1ですし、離職者やマネージャーの変更などにより、すぐになくなることが多かったで...続きを読む(全234文字)
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営業のスキルは非常に高いと思います。(自身でも豪語していましたが・・)
また、お金のつぎ込むところ、つぎ込まないところの差が激しいかもしれません。比較的...続きを読む(全282文字)
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非常に仕事を任されるのでデザイナーとしてやりがいは持つことができます。
ただし、社風としてデザインのスキルを要求されているというよりも、クライアントにO...続きを読む(全245文字)
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比較的若いスタッフの会社ですので、社員と管理職の関係はフラットです。一緒に飲みに行ったり部活をしたりしています。取締役や社長クラス以外は仲良く仕事をしてい...続きを読む(全230文字)
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女性も非常に多く、全体の4割前後は女性だと思います。管理職にも女性がいたので、比較的女性の意見も通りやすいかと思います。スキルがあれば女性でも管理職になれ...続きを読む(全241文字)
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デザイナーとしてすぐにデザインを任されるので、そのやりがいはあると思います。逆に未経験で入社した場合でも比較的早く、やってみよう!と言われて任されてしまう...続きを読む(全173文字)
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まだまだベンチャーのため社内制度は数年に一度変わっています。
給与もその社内制度により変更されるので、気になる人はイライラするかもしれません。
福利厚生...続きを読む(全173文字)
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用事があれば帰ることはできますが、仕事が終わっていないとブツブツ言われるかもしれません。
これは上司次第ですね。うまく自身でスケジューリングすれば比較的...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ジーク |
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フリガナ | ジーク |
設立日 | 2005年4月 |
従業員数 | 172人 |
代表者 | 井上英樹 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目4番1号 |
URL | http://www.zeek.jp/ |
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