この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公的な媒体を取り扱っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
公募に出されている媒体が多いため、独自性が低く他社との差別化が難しいです...続きを読む(全125文字)
株式会社ホープ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
公的な媒体を取り扱っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
公募に出されている媒体が多いため、独自性が低く他社との差別化が難しいです...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
生活に関わる多くの業界の広告出稿に携われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後のレスや実績などが追えないので、広告力という点を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒採用の場合、初任給はまずまず
【気になること・改善したほうがいい点】
その後が上がりづらい傾向にあり、評価制度もきちんとあるようで主観によ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とても丁寧に仕事を教えてもらえるので、未経験でも安心して働くことができました。また社員同士の仲もよく、職場環境がストレスになることは少なかった...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
教育体制
基本的にはOJTだが、社員全体が優しくほとんどの人が相談に乗ってくれる。
スキルアップ
ジョブローテション制度があり、さまざまな場所...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
数年前まではハードワークが美徳とされる雰囲気がありましたが、それは全社的にここ数年でかなり解消されたように感じます。
自分が退職前に在籍してい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に前向きな人、実直な人が多く総じて人柄は良いと思います。
管理職の方も人柄と実力を備えた人が選ばれるイメージです。
現在はコロナで全員参...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
何事も「整っていない」ことを自分事として捉えて自ら発信・行動出来ることが求められます。積極的な発信に対しては上層部も受け止め一緒に考え向き合っ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
微々たるものですが、インセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブや昇給の評価基準があいまいでした。結果を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の営業職の方がかなり多いので、悩みや楽しさを共有しながら和気あいあいとできる印象がありました。派閥みたいなものがある感じてはなく、みんな程...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にないです。ほぼコールセンターのような仕事です。強いて言うなら、苦労して作った冊子が形になったときは喜びを感じました。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
過去はユニーク制度として様々な福利厚生が展開されていたようです。必要最低限のものは揃っているように思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的女性も活躍する場が設けられていたように思います。男女関係なく実力評価で役職が与えられていました。育児休暇や結婚を機にリモートワークへの切...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休日が取れます。閑散期は有給も取りやすいです。また閑散期の毎月第二水曜日はノー残業デーと設定されており、申請をしない限りは19...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自治体の財源確保を目的としているため現在のコロナ化で役所の財政等が厳しい場合は、うまくやれば、さらに新しい事業等が生まれてくる可能性がある。ま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ベンチャー企業であるため、環境が整っていないことが多く、自ら手を挙げれば機会が与えられる。受動的ではなく、主体的に仕事をしたい方には良い環境に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自治体相手の特殊な業界であるものの、だからこそ経験できるものは大きく、スキルアップにつながる。営業、入札、契約までを一気通貫で任されるため、一...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
一身上の都合で退職。自治体営業の奥深さを知る事ができたのは大きな財産。営業件数が多いので、その分得られる経験は多いが、その分責任が伴うのも事実...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
18時を過ぎれば、帰りたい人は帰ってもいい。上司から止められたりはしない。学校の放課後みたいな雰囲気になる。有給もしっかり取れるが、2週間前く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
クライアントとなる企業への提案方法や接触方法などは自由度が高い。やりたいように提案できる。実際に自分なりの方法でクライアント獲得できるとやりが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成長だけを追う人にはとてもいい環境だと思う。早い段階でたくさんの仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量に対しての報...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
予算をより定量化している。定性の部分まで人事考課で振り返りをし、その人の目標設定などする。成長意欲の強い人は向いている。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
組織の仕組み作りから経験できるので、経営視点を一から学びたいや、マネジメントを一から挑戦したい人向き。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本いつでも休みが取りやすい。
育児休暇がある。扶養家族の健康診断などサポートが多い。結果だせるならいくらでも休んでいいという環境なので、自分...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育制度は終わっていたと思う。とりあえずやってみろタイプ。研修なんてものはなかった。救いは周りの人がいい人ばかりなので、みんな丁寧に教えてくれ...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ホープ |
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フリガナ | ホープ |
設立日 | 2007年5月 |
資本金 | 2億4694万円 |
従業員数 | 154人 |
売上高 | 21億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 時津孝康 |
本社所在地 | 〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院1丁目14番5号MG薬院ビル |
平均年齢 | 33.1歳 |
平均給与 | 460万円 |
電話番号 | 092-716-1404 |
URL | https://www.zaigenkakuho.com/ |
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