ＲＯＸＸの評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
女性管理職あり。女性はもちろん、男性も育休取得～復帰の実績もあり、時短勤務の調整もしてくれる。大企業ほどではないが、スタートアップにしては女性...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上場を意識しているため月45時間という残業キャップは厳しく守られている。シード～シリーズAにある死ぬほど働かされるフェーズにはもうない。また、...続きを読む(全307文字)

【良い点】
同社が運営しているagent bank、back checkの両事業は、社会課題を本質的に解決しようとしているサービスであり、両事業とも継続性...続きを読む(全254文字)

【良い点】
仕事１つ１つのレベル感、思考の深さはレベルが高いと思います。spotifyの「one issue」という番組を聞くと、経営陣２名の思考の深さを...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新卒だろうが30代後半だろうが全く関係なく定量で評価される環境が整っている。評価については学歴も性別も社歴も全く関係ないので女性で管理職につい...続きを読む(全357文字)

【良い点】
高卒社会人経験2年の人や新卒の人が管理職になるなど評価については年齢や社歴、学歴関係なく平等に行われています。どんな人にもチャンスが巡ってくる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
非常に裁量が大きく、成果さえ残せば年齢関係なくどんどん難しい課題やインパクトが大きい課題と向き合っていける点。また組織的にも出る杭は打たれると...続きを読む(全530文字)

【良い点】
会社全体として残業などのルールは守ろうという方針は徹底されている。ノー残業デーや残業時間の週次でのリマインドなど、制度としても実行されているこ...続きを読む(全553文字)

【良い点】
スタートアップ企業の中では他の企業をみても決して年収は低くない。むしろ高い水準であると思う。また評価も基本的には定量評価であり、頑張れば頑張る...続きを読む(全423文字)

【良い点】
出来ることが多い点。最低限決まったルールは存在しているものの、プロセス改善や標準化・資産化等の施策立案は全社員に権限がある。「人が増えれば目の...続きを読む(全425文字)

【良い点】
隔週水曜日にノー残業デーがあったり、毎週金曜日には前事業部のチーム成果を祝う全社週次終礼MTGがあったりと、業務に区切り目をつけるタイミングが...続きを読む(全393文字)

【良い点】
定量・定性の評価制度で、良い意味でドライに客観的な査定が実施されているため、不満は基本的にない。定量評価は事業計画から因数分解されたKPIツリ...続きを読む(全518文字)

【良い点】
新しい価値をマーケットに生み出す事にやりがいと面白みを感じています。そこには必ず生みの苦しみが発生します。目の前の壁は高く、乗り越えるのは正直...続きを読む(全279文字)

【良い点】
agent bankとback check共に将来性はあると感じています。特にagent bankに関しては、社内の戦略の変更に伴い長期的な事...続きを読む(全375文字)

【良い点】
評価サイクルは年間4回。営業のキャリアの幅としては、スペシャリストとゼネラリストの大きく2軸が存在する。年収を上げるという観点では、一人分の変...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事＝人生、と考えるほど仕事大好きな人が多いので、ワークライフバランスを安定させたい人には少し向かない。普通に上層部が土日もバリバリ仕事してい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
結果を出せば出すほどどんどんキャリアアップできるが、キャリアアップや教育を環境に委ねるとうまくいかない。あくまでも実力を認められて上に上がって...続きを読む(全165文字)

【良い点】
人間関係で悩むことはほとんどない。事業の目標に愚直に向き合えるのが良い点。
少しでも納得いかない部分があったりもっとこうしたいという思いさえあ...続きを読む(全329文字)