ディスラプターズの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体は明確に整備されており、目標設定や成果に基づいた査定も一応の仕組みとして機能しています。ただし、実際の...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代理店を使うことにネガティブな文化だったので集客の選択肢が限られてしまっていた。雰囲気も人も良かったが、世間を良く...続きを読む(全176文字)

【良い点】
一部の職種や部署によって、また時期や数値状況によっても異なるが、基本的には早く帰宅することが推奨される環境で、残業時間や労働時間の管理もしっか...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高い目標数値を課され未達分を埋めるための日々の業務でいっぱいいっぱいになってしまうこと、経営目線では様々な箇所へ投...続きを読む(全177文字)

【良い点】
週1でランチ代が出てランダムなチームグループでランチにいく制度があったり、4半期ごとに社員企画イベントをしたり、コミュニケーションを互いに取り...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性に優しい制度が多く、育休産休もとりやすい社風です。男性も子供が生まれたばかりの頃は休みやすい雰囲気があり、安定して働きたいという人にとって...続きを読む(全302文字)

【良い点】
自社の強みは集客。一旦システムを構築してしまえばあとは営業の新規クライアント開拓と登録やエントリーだけで売り上げをどんどん上げていける点は良い...続きを読む(全183文字)

設立2年目に入社し、管理部門の立ち上げから、上場準備業務と非常に幅広い経験をさせてもらいました。自由な雰囲気の中、部署間の壁も低く、管理部門の業務だけでな...続きを読む(全164文字)