ＲＯＸＸの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
給料がインセンティブ設計ではいって稼げるという点でとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が変わる。インセンティブ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
スマホも使えなくなるので、休日はしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日など求職者対応したいが携帯が繋がらないので...続きを読む(全87文字)

【良い点】
リーダーによっては営業についてしっかり教育していけるので成長は間違いなくできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほったらか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いい会社だし人もいいのですが稼ぎたくても稼げない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がインセンティブじゃなくなることもあり...続きを読む(全112文字)

【良い点】
半年に一回査定があり、年俸が一気に変わる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも一気に下がる可能性があ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給消化は確実にできますのでとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートがなくなり、完全出社制になり女性は働き辛く...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性割合は決して高くないが、特別浮いている雰囲気もなくフラットに働ける環境。ハラスメント対策も、かなり敏感な環境であり、働きやすい環境であると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的には整っておらず、これから整備されていく段階。決して悪いことではなく、OJTによりスキル装着していく。主体的に学ぶ姿勢がなければ、現段階...続きを読む(全138文字)

【良い点】
CA職全体で言えることだが、求職者より感謝の声をいただけるのは、素直にやりがいに感じる部分である。その一方で人のキャリアに大きく関わる仕事なの...続きを読む(全115文字)

【良い点】
成果が出ていれば土日に顧客対応をすることはまずない。一部成果が出ず土日対応している者も見受けられるがハイパフォーマンスの者はほぼ全員が土日対応...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性管理職あり。女性はもちろん、男性も育休取得～復帰の実績もあり、時短勤務の調整もしてくれる。大企業ほどではないが、スタートアップにしては女性...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上場を意識しているため月45時間という残業キャップは厳しく守られている。シード～シリーズAにある死ぬほど働かされるフェーズにはもうない。また、...続きを読む(全307文字)

【良い点】
同社が運営しているagent bank、back checkの両事業は、社会課題を本質的に解決しようとしているサービスであり、両事業とも継続性...続きを読む(全254文字)

【良い点】
仕事１つ１つのレベル感、思考の深さはレベルが高いと思います。spotifyの「one issue」という番組を聞くと、経営陣２名の思考の深さを...続きを読む(全224文字)

【良い点】
非常に裁量が大きく、成果さえ残せば年齢関係なくどんどん難しい課題やインパクトが大きい課題と向き合っていける点。また組織的にも出る杭は打たれると...続きを読む(全530文字)

【良い点】
会社全体として残業などのルールは守ろうという方針は徹底されている。ノー残業デーや残業時間の週次でのリマインドなど、制度としても実行されているこ...続きを読む(全553文字)

【良い点】
スタートアップ企業の中では他の企業をみても決して年収は低くない。むしろ高い水準であると思う。また評価も基本的には定量評価であり、頑張れば頑張る...続きを読む(全423文字)

【良い点】
出来ることが多い点。最低限決まったルールは存在しているものの、プロセス改善や標準化・資産化等の施策立案は全社員に権限がある。「人が増えれば目の...続きを読む(全425文字)

【良い点】
隔週水曜日にノー残業デーがあったり、毎週金曜日には前事業部のチーム成果を祝う全社週次終礼MTGがあったりと、業務に区切り目をつけるタイミングが...続きを読む(全393文字)

【良い点】
定量・定性の評価制度で、良い意味でドライに客観的な査定が実施されているため、不満は基本的にない。定量評価は事業計画から因数分解されたKPIツリ...続きを読む(全518文字)

【良い点】
新しい価値をマーケットに生み出す事にやりがいと面白みを感じています。そこには必ず生みの苦しみが発生します。目の前の壁は高く、乗り越えるのは正直...続きを読む(全279文字)

【良い点】
agent bankとback check共に将来性はあると感じています。特にagent bankに関しては、社内の戦略の変更に伴い長期的な事...続きを読む(全375文字)

【良い点】
評価サイクルは年間4回。営業のキャリアの幅としては、スペシャリストとゼネラリストの大きく2軸が存在する。年収を上げるという観点では、一人分の変...続きを読む(全188文字)