この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。取得理由についても言及しなくてよい。お盆休みはないが、夏季休暇という名目で5日間の休みが取れる点も良い。残業につ...続きを読む(全133文字)
株式会社ROXX 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。取得理由についても言及しなくてよい。お盆休みはないが、夏季休暇という名目で5日間の休みが取れる点も良い。残業につ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
実力主義。給与テーブルが細かく定められており、定量実績に応じて昇給していう。定性面も考慮されているとのことだが、機能しているかどうかは微妙な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ベンチャー色の強い会社ではあるが、真面目に仕事に取り組む人が多い。ファクトを大事にする文化があり、上司からいただくフィードバックについても基...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ナレッジ共有の機会も多く、全員で成長していこうという姿勢の方が多い。定期的な上司との面談の機会もあり、自身のキャリアの相談なども気軽にできる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給消化は確実にできますのでとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートがなくなり、完全出社制になり女性は働き辛...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
半年に一回査定があり、年俸が一気に変わる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも一気に下がる可能性が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いい会社だし人もいいのですが稼ぎたくても稼げない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がインセンティブじゃなくなることもあ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
リーダーによっては営業についてしっかり教育していけるので成長は間違いなくできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほったら...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スマホも使えなくなるので、休日はしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日など求職者対応したいが携帯が繋がらないの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料がインセンティブ設計ではいって稼げるという点でとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が変わる。インセンティ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
CA職全体で言えることだが、求職者より感謝の声をいただけるのは、素直にやりがいに感じる部分である。その一方で人のキャリアに大きく関わる仕事な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性割合は決して高くないが、特別浮いている雰囲気もなくフラットに働ける環境。ハラスメント対策も、かなり敏感な環境であり、働きやすい環境である...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的には整っておらず、これから整備されていく段階。決して悪いことではなく、OJTによりスキル装着していく。主体的に学ぶ姿勢がなければ、現段...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
成果が出ていれば土日に顧客対応をすることはまずない。一部成果が出ず土日対応している者も見受けられるがハイパフォーマンスの者はほぼ全員が土日対...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性管理職あり。女性はもちろん、男性も育休取得~復帰の実績もあり、時短勤務の調整もしてくれる。大企業ほどではないが、スタートアップにしては女...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上場を意識しているため月45時間という残業キャップは厳しく守られている。シード~シリーズAにある死ぬほど働かされるフェーズにはもうない。また...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
同社が運営しているagent bank、back checkの両事業は、社会課題を本質的に解決しようとしているサービスであり、両事業とも継続...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
仕事1つ1つのレベル感、思考の深さはレベルが高いと思います。spotifyの「one issue」という番組を聞くと、経営陣2名の思考の深さ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
非常に裁量が大きく、成果さえ残せば年齢関係なくどんどん難しい課題やインパクトが大きい課題と向き合っていける点。また組織的にも出る杭は打たれる...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
会社全体として残業などのルールは守ろうという方針は徹底されている。ノー残業デーや残業時間の週次でのリマインドなど、制度としても実行されている...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
スタートアップ企業の中では他の企業をみても決して年収は低くない。むしろ高い水準であると思う。また評価も基本的には定量評価であり、頑張れば頑張...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
出来ることが多い点。最低限決まったルールは存在しているものの、プロセス改善や標準化・資産化等の施策立案は全社員に権限がある。「人が増えれば目...続きを読む(全425文字)
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【良い点】
隔週水曜日にノー残業デーがあったり、毎週金曜日には前事業部のチーム成果を祝う全社週次終礼MTGがあったりと、業務に区切り目をつけるタイミング...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
定量・定性の評価制度で、良い意味でドライに客観的な査定が実施されているため、不満は基本的にない。定量評価は事業計画から因数分解されたKPIツ...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
新しい価値をマーケットに生み出す事にやりがいと面白みを感じています。そこには必ず生みの苦しみが発生します。目の前の壁は高く、乗り越えるのは正...続きを読む(全279文字)
会社名 | 株式会社ROXX |
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フリガナ | ロックス |
設立日 | 2024年9月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 285人 |
売上高 | 34億7600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中嶋 汰朗 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
平均年齢 | 31.1歳 |
平均給与 | 606万円 |
電話番号 | 03-6777-7070 |
URL | https://roxx.co.jp/ |
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