ホテルニューアワジ神戸の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前の雰囲気があり、退勤後に調理場に戻って仕事をしていました。シェフが帰らないと帰れないです。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方が有休をとらないため、有給はすごく取りにくいです。基本的には退職時にまとめて有休消化するようです。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務中は基本的に私語厳禁、材料を取りに行く際は小走りです。休憩時間も30分程度で済ませて仕事に戻るので、先輩と話す...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はとても少なく、距離の制限もあり、ないようなもんでした。１年目にもらえる金額から、2年目以降減っていきます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
神戸ホテル勤務の人は、半年間淡路島の古い社宅で研修として淡路の製菓調理に参加するのだが、その間の給料は淡路のお給料...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業をどんどん拡大し、採用人数を右肩上がりで増やしているそうですが、それだけ早期退職者が多いと言うことです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料については、一年目と四年目が同じ給料でした。ボーナスがあると思いきや、寸志でした。お小遣い程度です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
希望休は比較的通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが月に8日あるはずなのに、繁忙期・閑散期関係なく週1しか休みがない週が...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境がとても悪いため、人の出入りが激しい。常に人手不足であるため長く働く社員が少ない印象。
労働環境を整え、社...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇という制度があるはずだが、入社してからその単語を聞いた事がない。有給という単語...続きを読む(全137文字)

【良い点】
新人、若手の時期であれば、同世代の社員が多く、仕事終わりに遊びに行ったり、食事に行ったりなど学生の延長のような部分も有る。夜勤中もお客様の対応...続きを読む(全114文字)

【良い点】
手を挙げたら可能な範囲で積極的にやらせてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
手を挙げた人が主として業務を担うため、業...続きを読む(全99文字)

【良い点】
店舗によると思いますが自主性を出しやすいと思います。自分の好きなようにやらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしたマ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
客層はいい。また、喜んでいただけること、ありがとうと言ってもらえること顧客体験の一部に関わることができることがとてもやりがいを感じた。
この仕...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新卒入社でしたが、研修などのサポートをたくさんしていただいたので、社会人としての基礎、接客スキルなどが身に付きました。星野リゾートを退職してか...続きを読む(全125文字)

【良い点】
観光業界のリーディングカンパニーということもあり、大きな規模の仕事を裁量を持ちながら進められる。影響度の高い仕事を若手から任せてもらえることは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
お客様と密に関わることができる。お客様アンケートで名指しでお褒めの言葉をいただけることがモチベーションになっていた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
京都駅の玄関口で多くのお客様をお迎えできる立地は唯一無二であり、他のホテルでは経験できないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)

【良い点】
お客様にありがとうと言われると、嬉しい気持ちにはなります。
頑張りはきちんと評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
他店舗にヘルプに行くと、土地柄のことや色々勉強にはなった
【気になること・改善したほうがいい点】
親しみやすいビジネスホテルというイメージだが...続きを読む(全154文字)