ホテルニューアワジ神戸の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
場所とシェラトンということがよかったのと、リクルーターの方が良い方だったのでここで働きたいと思いました
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業時間がとても長い。休憩も1時間しっかりとれないこともよくあるしそれが当たり前になっている風潮が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
お客様からの嬉しい声を聞くことはやりがいでした。接客という意味ではよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらという感じが強い続きを読む(全77文字)

【良い点】
男女関係なくキャリアアップはできると思います。
ですが、基本的には年功序列です。若いうちから上昇志向の人には合わないと思う続きを読む(全67文字)

【良い点】
・部署は限られているがお子様がおられるため時短で働いている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・時短と言ってもサービス業なの...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・休日が少ない、有給は使えず、雇用契約書にもある年に2回の連休すら取れたことがなかった。...続きを読む(全279文字)

【良い点】
入社前、入社後の研修は割と丁寧に行われておりその点は安心できる。
入社後数ヶ月は週に1階必ず研修があり、そこで同期と会えたり、現場での悩みな...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はとても少なく、距離の制限もあり、ないようなもんでした。１年目にもらえる金額から、2年目以降減っていきます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
神戸ホテル勤務の人は、半年間淡路島の古い社宅で研修として淡路の製菓調理に参加するのだが、その間の給料は淡路のお給...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業をどんどん拡大し、採用人数を右肩上がりで増やしているそうですが、それだけ早期退職者が多いと言うことです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ほぼなしです。昇給はごくわずか。
賞与は２倍とかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を増やすのは難しいとは思いますが、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期とで 労働時間が大きく異なり、派遣スタッフは時給で働いているため給与に波があったが残業代も働いた分だけ全額いただけた。調理の現...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給もボーナスも低い。
昇給もほぼないに等しく、全くモチベーションに繋がりません。
年功序列...続きを読む(全104文字)

【良い点】
旅行会社にしては良い方なのではないでしょうか。賞与も4.5ヶ月分をいただいていたと記憶しております。続きを読む(全56文字)

【良い点】
給与に関してはそこまで悪くないと思う。しかし夜勤ありのシフト制なのであればもう少し高くても良いのではないかと思った。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
東武ホテルマネジメントの収入面については、正直なところホテル業界の中でも平均的か、少し低めかなという印象です。新卒や若手のうちは基本給がそこ...続きを読む(全436文字)

【良い点】
賞与は低いが必ずあること
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が業界内でもかなり低い
賞与のベースをあげてほしい
頑張りの割には少な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
【年収・給与】
基本給は業界標準並みですが、みなし残業代が含まれるため、月々の額面は安定して見える傾向にあります。賞与については、個人の業績...続きを読む(全555文字)

【良い点】
他のホテルと比べると給与は少し高い様に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップやボーナスに関してはもっとあってもよかった...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給与は高いし、ボーナスも出ます。退職金は規定があるので年数ごとに増えていきます。残業代も全てでます。続きを読む(全56文字)