ホテルニューアワジ神戸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
場所とシェラトンということがよかったのと、リクルーターの方が良い方だったのでここで働きたいと思いました
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お客様からの嬉しい声を聞くことはやりがいでした。接客という意味ではよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらという感じが強い続きを読む(全77文字)

【良い点】
男女関係なくキャリアアップはできると思います。
ですが、基本的には年功序列です。若いうちから上昇志向の人には合わないと思う続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業時間がとても長い。休憩も1時間しっかりとれないこともよくあるしそれが当たり前になっている風潮が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
・部署は限られているがお子様がおられるため時短で働いている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・時短と言ってもサービス業なの...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・休日が少ない、有給は使えず、雇用契約書にもある年に2回の連休すら取れたことがなかった。...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はとても少なく、距離の制限もあり、ないようなもんでした。１年目にもらえる金額から、2年目以降減っていきます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
神戸ホテル勤務の人は、半年間淡路島の古い社宅で研修として淡路の製菓調理に参加するのだが、その間の給料は淡路のお給...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業をどんどん拡大し、採用人数を右肩上がりで増やしているそうですが、それだけ早期退職者が多いと言うことです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料については、一年目と四年目が同じ給料でした。ボーナスがあると思いきや、寸志でした。お小遣い程度です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
毎年正社員登用試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、通過するのはごくわずか数人となっておりそれも転職活動と同じ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
1ヶ月くらいの研修が用意されているので、専門用語などを十分に覚える事が出来るが、その後の配属先によっては全く使わない場合がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
サービスとしてはホテル業界内でも上位に入るのでかなり仕込まれる
接客業が向いている人で、ここでやっていけるくらいならどこでもやれるくらいには...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育制度はちゃんとしているが、これは店舗よって当たり、ハズレがある…準社員さんが長いと社員より力を持ってる店舗もあります。そのため人間関係が...続きを読む(全169文字)

【良い点】
資格取得に関しては、サポートしてくれる
申請して通れば、費用も会社がだしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まってるので...続きを読む(全132文字)

【良い点】
バックオフィス、現場共々、英語の試験を受けることがあり、一定の実力があると認定された。
当時は大阪本社での研修があり、元CAの方の接遇研修が...続きを読む(全171文字)

【良い点】
フロント業務を通じて接客力や臨機応変な対応力を身につけることができた。マニュアルや研修もあり、未経験でも基本的な業務は比較的早く習得できる環...続きを読む(全81文字)

【良い点】
専門の分野のレストラン以外にも他分野のレストランや宴会調理部、ベーカリー、スイーツの部門の方なども居られて
多種にわたり勉強できます。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内通信研修に給料が発生しない。
社内でしか使えないような研修を、社内で開講しているにも関わらず、業務の一環とし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
様々な国籍の方が来られるので、コミュニケーション能力は鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないため、キャ...続きを読む(全154文字)