ホテルニューアワジ神戸の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
場所とシェラトンということがよかったのと、リクルーターの方が良い方だったのでここで働きたいと思いました
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お客様からの嬉しい声を聞くことはやりがいでした。接客という意味ではよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらという感じが強い続きを読む(全77文字)

【良い点】
男女関係なくキャリアアップはできると思います。
ですが、基本的には年功序列です。若いうちから上昇志向の人には合わないと思う続きを読む(全67文字)

【良い点】
・部署は限られているがお子様がおられるため時短で働いている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・時短と言ってもサービス業なの...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社前、入社後の研修は割と丁寧に行われておりその点は安心できる。
入社後数ヶ月は週に1階必ず研修があり、そこで同期と会えたり、現場での悩みな...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料については、一年目と四年目が同じ給料でした。ボーナスがあると思いきや、寸志でした。お小遣い程度です。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務中は基本的に私語厳禁、材料を取りに行く際は小走りです。休憩時間も30分程度で済ませて仕事に戻るので、先輩と話...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方が有休をとらないため、有給はすごく取りにくいです。基本的には退職時にまとめて有休消化するようです。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はとても少なく、距離の制限もあり、ないようなもんでした。１年目にもらえる金額から、2年目以降減っていきます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
神戸ホテル勤務の人は、半年間淡路島の古い社宅で研修として淡路の製菓調理に参加するのだが、その間の給料は淡路のお給...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまりきちんとしていなかった。ホテルの顔として立つポジションであるのにも関わらず、お客様の前に立つまでの期...続きを読む(全162文字)

【良い点】
担当部署の仕事は全てやれた。また結構裁量を持たされたので、進め方や新しいことは自分で全部コントロール出来たので、その点は満足。続きを読む(全69文字)

【良い点】
65歳まで再雇用制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
定年後の働き方が限定的。給与が減るのは仕方ないが責任ある仕事にはつけないこ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
今まで働いてきた中でも今振り返ると1番やりがいがあった、学ぶことが多く日々刺激的だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん新しい人が入ってくるので、その人たちを教えるために自分の業務をおろそかにしやすくなってしまう。自分がやる...続きを読む(全105文字)

【良い点】
合わないなと感じやめましたが、先輩や上司の方は親切な方が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが...続きを読む(全170文字)

【良い点】
退職を持ちかけた時たくさんの人が面談をしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職率は下がったものの減らない
頑張ってる若手がい...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が7.5時間の労働ではなく15時間労働なことが体力的にかなりしんどいと思う。夜勤明けにでも活動的な社員はいた...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特に引き止め等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
書類の手続き等は遅め。
こちらから催促の連絡をしないと書類を忘れている可能性...続きを読む(全80文字)

【良い点】
コンプライアンス面でも問題はなく、適切に運営されている会社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
働く環境としてはあまり整っていませ...続きを読む(全81文字)