この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度スケジュールは自身で調整することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足が続いており、店舗で欠員が出た場合急遽...続きを読む(全90文字)
株式会社ストライプインターナショナル 報酬UP
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【良い点】
ある程度スケジュールは自身で調整することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足が続いており、店舗で欠員が出た場合急遽...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
目標達成に向けてチームで頑張るということにはやりがいを感じる。お客様に喜んでいただいて、顧客をつくるというのも販売員として非常にやりがいを感じ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性が多い職場ということもあり、産休育休制度が整っている。産後復帰して時短勤務で働くことも可能。周りも協力的な雰囲気。
管理職も大半が女性だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
接客業ということもあり、人柄が良い方が多い。ただし、店舗によるという印象。コミュニケーションはとりやすい環境だった続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ボーナスが店舗の売上達成率によって年2回支給される。年収は総合職か地域限定職かでも変わってくるがアパレルの中では良いほうなのではないかと思う。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
子育て世代への理解が高いので、どのポジションでも子育て中の方は他社に比べ働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価はなく、直属の上司からの評価になるので、その上司のさじ加減の評価になる。今まで良い評価も悪い評価も的確...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
店舗スタッフの場合、全てはそのメンバーによるのだと思います。
全く同じ事象が起こったとしてもこの店舗ではOKだけどこの店舗ではダメと言われたと...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
年収はアパレル業界の中では高い方です。ベアの幅も大きかったです。
評価制度としては、定性・定量で評価していただけるので、明確な目標を設定しやす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育休、産休とりやすい
結婚手当がある
扶養制度が充実している
ライフスタイル制度やホリデー休暇など様々な休暇制度がある
メンズも産休がとりやす...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
性別問わずキャリアアップ出来る環境にあるので
女性でも部長クラスになることが出来ます。
また産休、育休制度がしっかり整っているので取得しやすく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
三連休制度や年に一度取れる7連休があるのが嬉しいです!
産休育休もしっかり取れますし、それ以外に会社独自の制度としてマタニティ休暇というものが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
上司も女性が多い為、話しやすく働きやすいと思います。
また、スタッフ同士で連携がとれていれば、生理などの体調不良のときはフォローしてもらえたり...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
当時はワークライフバランスも保ちやすいとは思います。出産後も時短で働くことができ、周りのスタッフの協力もあった為、保育園のお休みの日や予定のあ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
定性、定量での評価のため、バランスが取れているため納得度としては悪くない。
業界の中では給与としては悪くない。むしろいい方かと思う。総合職だと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性7割という数字があるからこそ、キャリアアップもしやすく、産休育休もとりやすい環境である。また働き方の制度もあるため、社員、時短、パートアル...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
接客、育成、マネジメントなど自分の好きなことがある、かつ主体性をもって行動すればやりがいを持って働ける。新しいことを取り入れてくれるから幅広く...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
教育されている方が管理職になっているとは思う。尊敬できる方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職責は上だがほとんど絡みのない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社長から中間管理職、社員までフラットで風通しがよい点
特に中間管理職の方は真面目で厳しく、時に優しくという、メリハリを持って仕事に取り組んでい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
人材育成以外では、やることなす事新しく画期的なことが多い。アパレル小売では世界企業の大手しか取り入れられない事等や業界ではまだ手を出せていない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一般的なアパレル企業としては年収は多い方なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一般社員である限りない。店長にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
既婚者、お子様がいるスタッフは日曜日休暇や短時間勤務など制度が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者が増える中で、独身の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかあります。
一番の理由としては、年齢的に限界で、将来のキャリア形成ができないと感じ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
結果だけではなく、プロセスを大事に評価して頂けるので評価基準が明確ではなくとも自身の価値を見いだせます。
また、管理職は全て現場出身の為、気持...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業界の中では比較的早くキャリアをつめます。
本人の頑張り次第でキャリア形成は図れる組織の為、モチベーションアップにも繋がります。
また、キャリ...続きを読む(全217文字)
会社名 | 株式会社ストライプインターナショナル |
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フリガナ | ストライプインターナショナル |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,699人 |
売上高 | 607億6100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 川部将士 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-8216 |
URL | https://www.stripe-intl.com/ |
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