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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの評判・口コミ一覧(全69件) 2ページ目

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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1.8

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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--
入社難易度
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3.1
おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 全ての評判・口コミ一覧

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  • 学生で絞り込み
69件中26〜50件表示

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他経営企画関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる本社意識が高いため、独立会社としての自立が求められる中、新社長の下で外販へ力を入れているものの、コンサル...続きを読む(全103文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他経営企画関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社の場合、40歳くらいまでにはマネジメント職かエキスパート職かの選択が迫られる(いわゆる管理職になれない人がエキスパート職になるケース...続きを読む(全80文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月15日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすさと社員のワークライフバランスを重視する企業として知られています。多様な働き方の促進や柔軟な勤務制度の導入、社員の健康と福祉への配慮...続きを読む(全620文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

調達業務をはじめ、海外出張や多国籍のサプライヤーと交渉する機会が多く、グローバルに活躍できる環境があること。続きを読む(全54文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

昇進・昇格は年功序列の要素はあるものの、最近は若手にも業務の責任を早く任せ、昇給・昇格のチャンスを増やす方向で変わりつつあります。続きを読む(全65文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

通勤手当、退職金制度、確定拠出年金、社員持株会、財形貯蓄制度があり、福利厚生ポイントの支給もあります。続きを読む(全51文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

大規模な人員適正化(約1万人規模)が計画されており、これに伴う組織の統廃合や業務見直しがPEXにも影響を与える可能性がある。続きを読む(全62文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

リモートワークやフレックスタイム制度が推進されており、勤務時間に柔軟性があるためワークライフバランスが取りやすいです。続きを読む(全59文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間や勤務形態(出社・リモート)など、柔軟な働き方を推進
学校行事への参加など、ちょっとした用事なら時間休で対応できるので、年休があまり...続きを読む(全112文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
下請法や情報セキュリティ、ハラスメント、環境、ブランド、契約・・・、といった幅広い研修が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業会社を支援するのが仕事ですが、責任は取ることはない(取れない)ので、良くも悪くも気楽
【気になること・改善したほうがいい点】
いいことだ...続きを読む(全115文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メイン顧客はグループ内の事業会社であり安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体として、事業成長が実感できない状態が...続きを読む(全82文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちょっとした出張や社用物品や購入など、めんどくさいくらいに会社負担
【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂が値上げされたり、テニス...続きを読む(全100文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司との面談を年に数回行い、それに基づいて部門内で調整が行われる。
良くも悪くも、極端な評価は見たことがない。続きを読む(全61文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属部門次第なのですが、基本的には無理難題を押し付けてて来るパワハラ上司は少なく、良好な関係で仕事が進められる環境で、適切な評価と年収を得る...続きを読む(全226文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大抵の管理職、社員は良い人で一緒に働くことで成長を実感できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、マネジメントが出来ない方がマ...続きを読む(全119文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には退職したいなと思うことは少ないのです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、はずれの上司に当たった際はどうしようもない...続きを読む(全196文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の働きやすさは日本の中でもかなりトップクラスだと思える。育児休暇をとったあとも、時間給であったり、時短だったりも、自由に選べて、働いてら...続きを読む(全350文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニュースにもなっているが間接部門の見直しが今後始まる。その時の対象になるのはパナソニック...続きを読む(全162文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の忙しさ、内容で考えると報酬はかなりいいと思う。グループ内の他の事業会社にいたが、正直この量と質で、いままでと同じ金額がもらえるならばか...続きを読む(全148文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年5月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

パナソニックグループとして幅広い事業領域に貢献できるため。続きを読む(全29文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

海外に出張するチャンスも多くあり、意欲次第で様々な業務に挑戦できる。続きを読む(全34文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年5月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

事業部門ごとに異なるが、どの事業部門も綺麗で働きやすい。続きを読む(全28文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年5月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

リモートワークとフレックスが可能であり、自由度が高い。続きを読む(全27文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

若手から活躍できる環境が整っており、上司のかたも優しい。続きを読む(全28文字)

69件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
フリガナ パナソニックオペレーショナルエクセレンス
設立日 2022年4月
資本金 5億円
従業員数 3,156人
売上高 5125億7000万円
決算月 3月
代表者 玉置肇
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
電話番号 06-6908-1171
URL https://www.panasonic.com/jp/pex.html
NOKIZAL ID: 3164712

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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