企業研究レポート
知的財産職
25卒 | 非公開 | 男性
入社予定
- 重視した軸
- 知的財産職について学ぶために冬インターンに参加した中で、職場の雰囲気が非常によく、早期選考...続きを読む(全96文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- 事業内容としては、経理・財務部門、人事部門、法務部門、渉外部門、知的財産部門など、企業のバックオフィス業務が集約されています。知的財産部門の仕事内容としては、それぞれパナソニックグループの特定の事業部門(例：パナソニックコネクト、パナソニックエナジー等)に配属され...続きを読む(全267文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- 強みとしてはパナソニックグループ全体の知財活動が「モノ」を対象に製品の事業を守る活動が中心でしたが、サービスやソリューションを対象とした「コト」へと拡大し、他社との「競争」ではなく「共創」により新たな事業を生み出し、他社との結びつきを強くする方針を掲げていることで...続きを読む(全268文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- 様々なバックグラウンドを持った人材を集めている印象を受けました。会社説明会等でも、新卒、キャリア入社、弁理士、弁護士、MBAなど様々な強みと個性を持った人材がいることをアピールしていました。そのため、他の人には無い自分の強みや個性を面接の際にはアピールしていくこと...続きを読む(全150文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- フレックス制度が導入されており、勤務開始時間は比較的自由な印象でした。また、リモートワークも可能なため、空席が目立つときもあるそうです。給与や福利厚生の面で不満を抱えている人は少ないようでした。キャリア形成としては、入社してから約2年間ほど研修があり、それに加えて...続きを読む(全209文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローとしては、インターン参加者限定で早期選考があるという話を事前に聞いていました。
そのため、約2週間のインターンシップは積極的に参加することを意識していました。諸般の事情でインターン期間中に一日だけ欠席することもありましたが問題なく早期選考へ案内されまし...続きを読む(全186文字)
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