パナソニックオペレーショナルエクセレンスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
社宅制度は補助が長期あります。転勤が多い職種ですと、その都度リセットされますので転勤族は持ち家を保たなくても生活可能です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ミッションは比較的はっきりしていますが、上司により差が出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドルマネジメントが弱く、個人がしっか...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外から見たらしっかりした会社に見えますが、中は個人任せが多く、組織デザインが脆弱です。メンバーに恵めれればやりが...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部マスコミで話題になっていますが、次の成長の絵が描けず明確な目標がないまま数年経ち今日に至っています。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部、過単位での組織経営マネジメントは体得することが可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーがほとんどなので仕...続きを読む(全86文字)

【良い点】
全体のワークライフバランスがしっかりしていますので男女関係なく働きやすいです。産休、育休ともしっかり取れます。昇格制度も最近は改善されています続きを読む(全77文字)

【良い点】
フルフレックス、在宅勤務、夏季、年末年始休暇連続10日以上とワークライフバランスはこれ以上ない環境です
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
他社との比較でも、総花的ではあるが、申し分のなく制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅関連については、他社との比較...続きを読む(全97文字)

【良い点】
事業会社にサービスを提供する過程で様々な経験ができ、専門性を身につけることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの中で、...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プラズマテレビで失敗して以降、事業の軸が定まらず、なんの会社なのか社員でもよくわからない。定期的に早期退職を募集...続きを読む(全102文字)

【良い点】
どちらかというと実力主義重視の評価制度になっていて、実績や頑張りが給与や昇給に繋がる傾向にありました。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、役...続きを読む(全174文字)

【良い点】
上手くアピールできれば評価もされますし年収も上がります。
ただ、上司と相性が悪かったり、アピールしなければ、あがりません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年収はかなり良いボーナス含めて新卒の人も中々貰えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列なのでそこは気になる人がい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
月給としては一般企業の給料としては普通かなという印象ですが、賞与が決算賞与もあり、ここ数年は3回でている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
同業他社に比較するとまあまあ高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入るPJによって忙しさが違うのに給料が同じ点は改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は（成果をだして、上に好かれていれば）高い。
よく言えば実力がそのまま給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や...続きを読む(全153文字)

【良い点】
良い点ありますか？とにかくブラックで拘束時間は８時間程度ですが、中抜けや前後の拘束が多く、努力を強要されるので勤務時間が終わっても勧んで自己...続きを読む(全513文字)

【良い点】
評価制度や昇給の仕組み自体は一定程度整備されており、形式上は目標設定や評価面談などのプロセスが用意されています。プロジェクト内での役割や責任...続きを読む(全467文字)

【良い点】
年収はいい。一年目から550万もらえるし、伸びもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はシビア。一年目からある程度の結果や成長...続きを読む(全86文字)

【良い点】
アルバイトは稼げる　勤務時間によって時給が上がっていくシステム(
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は稼げない　賞与が雀の涙ほどし...続きを読む(全82文字)