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働きやすく、リモートワークやフレックスもできる。続きを読む(全24文字)
パナソニックデジタル株式会社
パナソニックデジタル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
働きやすく、リモートワークやフレックスもできる。続きを読む(全24文字)
統合したため、今はまだ何とも言えないと思う。続きを読む(全22文字)
働きやすく、休みもとてもとりやすいと伺った。続きを読む(全22文字)
同業他社と比べたときにもいいほうだと思う。続きを読む(全21文字)
内販が多いためやりがいは感じづらいかなと感じる。続きを読む(全24文字)
穏やかだが、対面での説明会に伺った感じしっかりされていて頭の多い人が多い印象を受けた続きを読む(全42文字)
グループ会社の統合など様々なことを行っているので、動き出しているのだなと感じる続きを読む(全39文字)
福利厚生も説明会での話を聞く限り充実しており、社宅や社内製品がお得に買える制度など充実している続きを読む(全47文字)
スキルアップの精度なども説明会で深く説明してくださり、充実していると感じた続きを読む(全37文字)
パナソニックグループということもあり、事業領域の幅がとても広いと感じた続きを読む(全35文字)
有給取得率が高く、残業もここ数年で2時間ほど短くなったと聞いた。続きを読む(全32文字)
パナソニックグループの盤石な基盤があるので、内販については海外市場を中心に安定的な需要があると思う。続きを読む(全50文字)
借り上げ住宅やカフェテリアプラン、在宅やフレックスなど、大体の福利厚生が揃っている。続きを読む(全42文字)
新人研修の期間が他のSIerと比べて長く、プログラミング未経験でもしっかり学べそう。続きを読む(全42文字)
ただのユーザー系SIerではなく、パナソニックグループのDXを推進することで間接的に経営に寄与できるのはやりがいがあると思う。続きを読む(全63文字)
残業も業務や繁忙期によってはある。しかし、在宅率や残業時間も悪くない印象続きを読む(全36文字)
親会社からの案件やセキュリティやIoTの分野を支えている限り、需要は無くならないと思う。続きを読む(全44文字)
親会社の福利厚生が反映されており、非常に手厚い。労働環境も働きやすいような制度がたくさんある。続きを読む(全47文字)
研修制度が整っており、若手からでもITの知識・スキルを十分に身に付けて職場で活躍できる。続きを読む(全44文字)
パナソニックのIT部門として支えているやりがいや業務の中での企画からサービス提供を経験できる魅力がある。続きを読む(全52文字)
仕事の話やプライベートの話を社員同士で良くしているとお聞きした。面倒見がよく協力的な人、知的好奇心が旺盛な人が多いことから、優秀で人間味のある人が多いこと...続きを読む(全133文字)
平均残業時間がIT業界の中でも少なく、かつ福利厚生が親会社と全く同じで充実しており、休みがかなり多いことからワークライフバランスは良いと考える。続きを読む(全72文字)
有給取得日数はIT業界連続1位。年間休日127日、年次有給休暇5日間連続まとめどり、節目休暇10日間、在宅勤務率60%、平均残業時間24.9時間、入社3年...続きを読む(全130文字)
研修は4ヶ月半くらいある。内定者期間は情報処理技術者試験合格のためのプログラムがある。入社後は新人研修があり、SE入門、プログラミング入門など幅広い研修が...続きを読む(全117文字)
潜在ニーズを発見するところから、システム導入の効果を見届けるまで全工程に携われる点。〇〇さんのおかげで〇〇の業務が効率化されましたと言われることが多く、社...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | パナソニックデジタル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックデジタル |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 10億4000万円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 1420億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部裕 |
| 本社所在地 | 〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 06-6906-2801 |
| URL | https://panasonic.co.jp/is-c/ |
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