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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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1.4

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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2.7
おすすめ度
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3.3

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パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

若手から活躍できる環境が整っており、上司のかたも優しい。続きを読む(全28文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パナソニックオペレーショナルエクセレンスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月31日
回答者:

【良い点】
昇給の機会が年に2回あるため、給料の上がり方が早いです。
また評価制度についてもしっかりと上司評価を頂けるので、何が評価されていて、何がこれか...続きを読む(全253文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年8月29日
回答者:

【良い点】
複数回面談が行われ話を聞いてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で残業や休日出勤などが多く、ワークライフバランスに...続きを読む(全234文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年9月14日
回答者:

【良い点】
要望すれば、必要な研修を受けることはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育を除いては、体系的に教育する体制はありません。...続きを読む(全138文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2016年12月30日
回答者:

【良い点】
多数の会社を買収し毎年会社が拡大している。海外にも進出しており経営が厳しい会社が多い業界内にあって数少ない会社かもしれない。国産自動車のみなら...続きを読む(全194文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月10日
回答者:

【良い点】
その人自身が上を目指したければ性別関係なくいくらでもキャリアは積める。まだやったことのないことにも挑戦させてもらえる環境。ただし未経験のことを...続きを読む(全210文字)

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パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 他のカテゴリの口コミ

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

パナソニックグループとして幅広い事業領域に貢献できるため。続きを読む(全29文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

海外に出張するチャンスも多くあり、意欲次第で様々な業務に挑戦できる。続きを読む(全34文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

事業部門ごとに異なるが、どの事業部門も綺麗で働きやすい。続きを読む(全28文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

リモートワークとフレックスが可能であり、自由度が高い。続きを読む(全27文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社なので休日も多いので良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に疑問があります。大きな会社なので潰れることはない...続きを読む(全223文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるというのは疑問に思います。
中途で入社しましたが、スキルアップはしないと思います。...続きを読む(全203文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間をPCの起動時間で管理しているので勤怠時間が細かく管理されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
超勤等細かく管理されてお...続きを読む(全239文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業なので福利厚生は良いと思います。部署によって違いはあると思いますが、年休も取りやすいと思います。取れない部署は全く取れないところもあり...続きを読む(全190文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途の人が多くいたこともあってやりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多く入社していますが、入れ替わりが激しく数...続きを読む(全138文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
物流、購買、資材調達
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的自分の裁量で仕事場所(オフィスorリモート)、仕事時間は選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定部署、特定人員への業務負荷...続きを読む(全86文字)

サービス(その他サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社パルディアの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

まさに「新しい会社」という感じ。いい意味でも悪い意味でも若くて明るい印象。続きを読む(全37文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

カジュアルな服装で出勤可能で、担当してくれた社員さんは、部活の先輩後輩のように上司の方と話しているのをみて、人付き合いにも困らない会社だなと思いました。続きを読む(全76文字)

株式会社アテナの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

常に新しいことに目を向けているので、生活を支える会社を支える会社として事業展開を広く行おうとしている。
明るくてコミュニケーション力が高い人が多いので常...続きを読む(全93文字)

株式会社大阪メトロサービスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

公務員時代のお堅い雰囲気が残っており、風通しは微妙らしい。続きを読む(全29文字)

株式会社キャリアマートホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

穏やかというよりはバリバリと働く印象。かなり成果主義なのかなと感じた。続きを読む(全35文字)

日本総合住生活株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

若手の声をしっかりと聞くような文化がありますが、それに伴い、若手にももしっかりと責任や資格などの知識を求めるため、学ぶ姿勢があるような社員が集まります続きを読む(全75文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

風通しのいい職場なので、不明点などあれば聞きやすいとのこと。配属先によっても異なる。続きを読む(全42文字)

ポラス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

地域イベント等での企業外の人々との交流もかなりあることから、対外的なコミュニケーション能力を求められ、それを大切にするような社風があります続きを読む(全69文字)

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

チームワークを大事にする社風。穏やかな社員が多い。続きを読む(全25文字)

株式会社ポケモンセンターの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

明るい方が多く、あまり上下関係を感じないため良い雰囲気で働けているとお聞きしました。続きを読む(全42文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
フリガナ パナソニックオペレーショナルエクセレンス
設立日 2022年4月
資本金 5億円
従業員数 3,156人
売上高 4739億7400万円
決算月 3月
代表者 佐藤基嗣
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
電話番号 06-6908-1171
URL https://www.panasonic.com/jp/pex.html
NOKIZAL ID: 3164712

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。