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【良い点】
部、過単位での組織経営マネジメントは体得することが可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーがほとんどなので仕...続きを読む(全86文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パナソニックオペレーショナルエクセレンスの評判・口コミ一覧（全69件）
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
1.8
パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.4
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【良い点】
全体のワークライフバランスがしっかりしていますので男女関係なく働きやすいです。産休、育休ともしっかり取れます。昇格制度も最近は改善されています続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社宅制度は補助が長期あります。転勤が多い職種ですと、その都度リセットされますので転勤族は持ち家を保たなくても生活可能です。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外から見たらしっかりした会社に見えますが、中は個人任せが多く、組織デザインが脆弱です。メンバーに恵めれればやりが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ミッションは比較的はっきりしていますが、上司により差が出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドルマネジメントが弱く、個人がしっか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
フルフレックス、在宅勤務、夏季、年末年始休暇連続10日以上とワークライフバランスはこれ以上ない環境です
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部マスコミで話題になっていますが、次の成長の絵が描けず明確な目標がないまま数年経ち今日に至っています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事業会社にサービスを提供する過程で様々な経験ができ、専門性を身につけることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの中で、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
他社との比較でも、総花的ではあるが、申し分のなく制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅関連については、他社との比較...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
Udemyビジネスを無料で使える。ただし年間20時間以上見ないと翌年は使えなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人にゆだねら...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プラズマテレビで失敗して以降、事業の軸が定まらず、なんの会社なのか社員でもよくわからない。定期的に早期退職を募集...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給は業務を自分で調整したら取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務だったが、9時-5時30分の間は勤務するようい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
早期退職に応募せざるを得ない状況だったので、良い点はなにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職の応募意志確認面談で「来年...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職場は女性が多く女性の管理職も多いが、それでも管理職の男女比は半々くらいで男性社会であると感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
副業可。Udemyビジネスが無料で使える。社内制度が豊富にそろっている。電機連合の各種共済も利用でき、退職後も継続できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
役割等級制度を導入しているため、実際にやっている仕事や役割の内容により等級や給与・賞与が決まる仕組みを取っている。
仕組みとしては年功制が是...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性育休、リモートワークなど、制度面の充実度合いではトップレベルと思われる。女性活用に力を入れており、KPIに女性管理職比率をあげるなど女性...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
カフェテリアプランが充実している。年間数万円分のポイントがつく。住宅補助についても、社有社宅を売却し借り上げ社宅へ移行の方向。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、総じて高年齢化と後継者不足が課題となっており、若手へのいろいろな負担が軽減されない面は否めないと...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
パナソニックグループの旧本社機能を切り出したCoE機能子会社である。いわゆる本社間接業務を各グループ会社へのサービスという形で提供し、対価で...続きを読む(全102文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックオペレーショナルエクセレンス |
| 設立日 | 2022年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 3,156人 |
| 売上高 | 5125億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置肇 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 電話番号 | 06-6908-1171 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/pex.html |
NOKIZAL ID: 3164712
