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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.2
福利厚生
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成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一部マスコミで話題になっていますが、次の成長の絵が描けず明確な目標がないまま数年経ち今日に至っています。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    プラズマテレビで失敗して以降、事業の軸が定まらず、なんの会社なのか社員でもよくわからない。定期的に早期退職を募集...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    1.0

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    電気製品の需要の低下、特に乾電池などが低下している。分社化したからといって経営がどうなるのかわからない。続きを読む(全52文字)

    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他経営企画関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    いわゆる本社意識が高いため、独立会社としての自立が求められる中、新社長の下で外販へ力を入れているものの、コンサル...続きを読む(全103文字)

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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    大規模な人員適正化(約1万人規模)が計画されており、これに伴う組織の統廃合や業務見直しがPEXにも影響を与える可能性がある。続きを読む(全62文字)

    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メイン顧客はグループ内の事業会社であり安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ全体として、事業成長が実感できない状態が...続きを読む(全82文字)

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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ニュースにもなっているが間接部門の見直しが今後始まる。その時の対象になるのはパナソニック...続きを読む(全162文字)

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    7件中7件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 他のカテゴリの口コミ

    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体のワークライフバランスがしっかりしていますので男女関係なく働きやすいです。産休、育休ともしっかり取れます。昇格制度も最近は改善されています続きを読む(全77文字)

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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅制度は補助が長期あります。転勤が多い職種ですと、その都度リセットされますので転勤族は持ち家を保たなくても生活可能です。続きを読む(全67文字)

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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ミッションは比較的はっきりしていますが、上司により差が出ます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ミドルマネジメントが弱く、個人がしっか...続きを読む(全102文字)

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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    外から見たらしっかりした会社に見えますが、中は個人任せが多く、組織デザインが脆弱です。メンバーに恵めれればやりが...続きを読む(全88文字)

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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部、過単位での組織経営マネジメントは体得することが可能です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プレイングマネージャーがほとんどなので仕...続きを読む(全86文字)

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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フルフレックス、在宅勤務、夏季、年末年始休暇連続10日以上とワークライフバランスはこれ以上ない環境です
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他社との比較でも、総花的ではあるが、申し分のなく制度が整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅関連については、他社との比較...続きを読む(全97文字)

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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業会社にサービスを提供する過程で様々な経験ができ、専門性を身につけることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループの中で、...続きを読む(全108文字)

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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    早期退職に応募せざるを得ない状況だったので、良い点はなにもない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早期退職の応募意志確認面談で「来年...続きを読む(全149文字)

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      改善したほうがいい点
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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は業務を自分で調整したら取得できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックス勤務だったが、9時-5時30分の間は勤務するようい...続きを読む(全95文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社IDEAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 受付 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合が増えたので、価格やコースを変えないと負ける気がする。発毛治療が認可されてるでいつまでも通用しない。続きを読む(全72文字)

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    株式会社アスアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界独自で今までやっていたが、同業他社も増えてきており、負けている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔のやり方が変わらず、常に...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長を続けてる会社ではあったので、展望も明るいと思います。将来的にもAIに取られる仕事ではないと思うので、景気の波は少ない事業だと思います。...続きを読む(全115文字)

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    中央労働災害防止協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 団体職員 その他 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも団体であるため、潰れることは無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定しているが成長もない感じがあるのは気になる人がいる...続きを読む(全82文字)

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    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    原価のかからないビジネスなので、利益率は高い。また、プロジェクトが枯渇しなければ安定もする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンサ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ポトマックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 DTPオペレーター 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    売上は上がっている?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員がたくさん辞めて会社として疲弊しているのに、売上がさがるたびに新しい店舗を...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    4年連続アジア太平洋急成長企業ランキングにランクインしていることもあり、様々なことに挑戦しながら今後も成長は続いていくと思います。続きを読む(全71文字)

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    株式会社三経ホテルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔は業界の中ではトップクラスだったかもしれないが、今はほぼ底辺状態。元の位置に戻るためにもひとつひとつ現場をしっ...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    JTCを筆頭に人材不足、社員の思考力不足から、コンサル需要の増加は今後も続き、儲かるとも思う。
    ただ、他社も同様で、特に強みもないなかでは価...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社アイ・アールジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 研究員、リサーチャー その他 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    インサイダー取引規制法違反の調査が短期間に2回も行われており、1つはまだ疑いの段階ではあるが、あともう一度でも同...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
    設立日 2022年4月
    資本金 5億円
    従業員数 3,156人
    売上高 5125億7000万円
    決算月 3月
    代表者 玉置肇
    本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
    電話番号 06-6908-1171
    URL https://www.panasonic.com/jp/pex.html
    NOKIZAL ID: 3164712

    パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 選考対策

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