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基本給は一般的な同規模の会社に比べて高いと思う続きを読む(全23文字)
株式会社ジャッカル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャッカルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャッカルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月19日在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月12日【良い点】
フランクな感じで話しやすい人が多い雰囲気はよいと思う。
【気...続きを読む(全79文字)
釣り好きが集まっている企業なので、仕事に情熱を持っている方が多い続きを読む(全32文字)
精度が高い安価な代替品が多く出回っており、自社ブランドの優位性が脅かされつつある続きを読む(全40文字)
釣行補助制度など釣り好きには嬉しい制度が充実している続きを読む(全26文字)
部署などで分け隔てることなく社員全員が意見を出しやすい環境が整っている続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は非常に低く数人しかポストのない部長でも年収600万、課長で500万。上になるほど経営陣のプレッシャーが激し...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
仕事ができる人が正当に評価される環境です。そのほかの評価制度は機能しているのか疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低賃金が上がれば金額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が上がらなければ価格の変更は基本的にない。
年に1回昇給も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は毎年ありますが微々たるものです。評価も頑張っても頑張らなくても大して変わりません。ボーナスは少ないけどコロナの頃も出てました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業や休日出勤に関しては寛容なので、仕事をしたい人にとってはやればやる分稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に定時で仕事をき...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
半期に1回のペースで面談をし評価のフィードバックを受けられます。また、上司次第ではありますが、等級が上がる条件をクリアするための課題を与えて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
グレードを取得したり、イベントのスタッフ業務依頼を承諾したり、など、自分の頑張り次第で収入を増やすことが可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
月1回店舗で売上全国1位を取ると
プラス1万のインセンティブがありますがその程度です。ボーナスは目標達成である程度貰えて達成無しでカットが入...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回目標設定が行われ、その目標到達度で反映されると表立っては言われていますが、実際のところ家族経営の延長な...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたが、京都府内の同職種の水準と比較すると、基本給の設定は高めだと感じました。 私が担当していたコーディネーター業務は...続きを読む(全889文字)
| 会社名 | 株式会社ジャッカル |
|---|---|
| フリガナ | ジャッカル |
| 設立日 | 1999年1月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 106人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小野俊郎 |
| 本社所在地 | 〒520-0232 滋賀県大津市真野5丁目22番7号 |
| 電話番号 | 077-571-2412 |
| URL | https://www.jackall.co.jp/ |
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