ログインの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生はゼロです。会社に借金があるので、無駄な経費を使うことは極力避けています。例えば、会社から返信用封筒が送られてきて、事務的な書類を会社...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度はありません。会社には多額の債務があります。技術者としての経験もない社長の目分量で決まります。同業他社に比べると格段に給料は低く、年間...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
リーダーや管理職を目指す社員が少ないため、
技術力とその意識があれば比較的簡単にポジションを得ることができると思います。

ただし、マネジメン...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• その他
• 正社員

【良い点】
給料はそこそこ高かったです。残業代も２５％増で頂けて、就業した案件は残業が多かったので、収入はかなりありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

制御系のシステムエンジニアであれば、メーカなどの現場に入ります。
受託しているわけではないため、個人で現場に入る可能性も
あるため、マネジメントのスキ...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

年収は同等の会社と比べると少し良いほうではないでしょうか。
残業代も満額支給されていました。
当時は賞与はありませんでした。
保険なども一般的なもの...続きを読む(全166文字)