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年間休日が120日以上で、特別休暇やバースデー休暇などがあり、休暇はとりやすそうでプライベートの時間もしっかり取れそうなイメージだった。続きを読む(全68文字)
株式会社ノースサンド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノースサンドのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノースサンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年間休日が120日以上で、特別休暇やバースデー休暇などがあり、休暇はとりやすそうでプライベートの時間もしっかり取れそうなイメージだった。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的休みは取りやすい環境ではあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては23時まで仕事と、案件で苦労している人もいた。続きを読む(全77文字)
案件次第で忙しさは波があるが、自分で段取りを組める裁量が大きいため、工夫次第でバランスは取りやすい。やらされ仕事が少なく、納得感を持って働ける分、多少の忙...続きを読む(全92文字)
オンとオフがはっきりしており、仕事もプライベートも充実している印象があります。続きを読む(全39文字)
年間休日は120日以上となっており、特別多かったり少ないわけではないように思う。続きを読む(全40文字)
残業時間は月平均20時間くらいと説明会で紹介されていました。続きを読む(全30文字)
有休がベンチャーにしてはたくさんあり、使い切るのに困っている社員さんもいるそう。続きを読む(全40文字)
19時までが働くことが提示とされているので、早帰りを希望する人にとってはマイナスな要素である。続きを読む(全47文字)
リモートでも出社できるため、比較的プライベートとも両立しやすいのではないかと思う続きを読む(全40文字)
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【良い点】
社内でのイベントも多く休みの日でも社員同士で遊ぶことはよくある。
男性社員でも育休取得をしてる人も結構いる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
仕事を優先する社員が多いと感じる
自分が困った時に助けてもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も仕事、平日夜は飲み会のよ...続きを読む(全98文字)
内定後の社員面談で、残業はかなり多いと聞いた続きを読む(全22文字)
繁忙期はもちろん忙しいですが、案件によってはリモートも可能で、上司の理解もあるので調整しやすい印象でした。長期的に働くにはセルフマネジメント力が求められそ...続きを読む(全81文字)
平均残業は月25時間、有給取得率は46%と一定のバランスが取れている印象。リモートはPL判断だが、プロジェクト次第で柔軟性はある。フレックス制度は導入され...続きを読む(全82文字)
残業時間も年々減っているようで、勤務後に活用可能なオフィス形態もある続きを読む(全34文字)
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【良い点】
基本時に月45時間以上の残業はさせない方針となっています。
プロジェクト状況により、やむを得ず45時間以上の残業が発生した場合には翌月の稼働...続きを読む(全189文字)
仕事に重点を置いている人を採用したい感じがした。顧客先のプロジェクトに問題が生じた際に駆けつけられるほどの情熱が求められる。続きを読む(全62文字)
フレックスタイム制のため両立しやすいと思う続きを読む(全21文字)
コンサルの枕詞である「プロジェクトによる」が適用されるだろうが、big4などよりは激務ではないと思われる。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】コンサルタントはかなり忙しい。繁忙期は寝る間を惜しんで働くこともある。続きを読む(全44文字)
【本・サイトで調べた】ワークアズライフの考えを掲げており、そもそもワークとライフを別にしてバランスを取ろうなどとは考えていない。ワークを楽しみ、ライフとす...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ややゆるい現場だと定時に退勤してプライベートを充実することもできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だと夜までの残業...続きを読む(全195文字)
コンサルの営業で、顧客と長期伴走しながら課題を解決することにより、顧客との信頼関係構築や課題解決による達成感を通して、仕事のやりがいを得られるとのこと。続きを読む(全76文字)
年俸制で、初年度年収は420万。原則としては賞与はないが、プチボーナスが入ることもあるらしい。生活の見通しを立てやすいというメリットはある。続きを読む(全70文字)
本社が東京にあり、大阪支社、福岡営業所がある。写真で紹介された本社の社内はとても綺麗だった。続きを読む(全46文字)
コンサル業界では珍しく、人重視の企業。社員の方は人柄が良さそうな方ばかりの印象。仕事を楽しむことをモットーにしている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人がいい。以上
【気になること・改善したほうがいい点】
むやみやたらに人を採用しており、もともとの社風が崩れつつある
また、そのことに経営陣...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格補助位
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助以外に何もなく、家賃補助等が欲しければそれくらい稼げよ、が経営陣の口癖であった(...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コンサル業界に位置するが、良い意味でコンサルらしくないので、他の会社との区別はつけやすいと思っている続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最低でも70万以上は上がる(私の経験上)ため、あまり不自由なく日常を送れたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
問題はコンサルと営業の会話の差が激しいところもあったと感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワンプール制であるがゆえに様々な業種にかかわれることは魅力的だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人気度によって、取り合い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い意味で、入社前に覚悟していた残業時間であった。案件によるが、少ない人で20-30時間、多い人で80時間程度である。
どのファームも共通だ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フルリモートができるのが大きい。必要なければ出社する必要がない。ワークも自由にできて、時間の調整がしやすい。また休日がとても多くて、消化でき...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては非常に高い稼働が求められる環境で、多くの経験を積むことができました。
一...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
クライアントファーストであるため、突発的な業務が発生することはよくあるが、柔軟性もあると感じる。自身の責務をはたし、チームメンバーと協力関係...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化している。営業は案件を取って終わりではなく、プロジェクトが終わるまで顧客と連絡を取り合うので営業件数...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
リモートワークも可能であり、フレキシブルに働けます。障害対応などはないので自分の裁量高く働くことができます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
PJ内の相談で休暇やリモートワークを比較的自由に決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJによっては残業時間が多くな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
フレックス制なので、私用に合わせて15時以降はフレックスが取得できます。
通院や夜移動が発生する海外旅行では、積極的にとっています。
会社の...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
かなりホワイト。人によっては残業ほぼ0もあり得るのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の能力のある人に仕事が集中する印象...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、業界としてはかなり調整しやすく、働きやすい環境である。上長も、仕事の振り方をかなり意識していたのを感じた。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| フリガナ | ノースサンド |
| 設立日 | 2015年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,602人 |
| 売上高 | 164億1700万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 前田 知紘 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー7階 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-6263-0733 |
| URL | https://www.northsand.co.jp/ |
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