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有給や福利厚生を合わせると年間休日がかなり多くなる。有休が入社日から付与されるほか、計画的に有休を使った人には追加の休暇が付与される。続きを読む(全67文字)
株式会社ノースサンド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノースサンドのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノースサンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
有給や福利厚生を合わせると年間休日がかなり多くなる。有休が入社日から付与されるほか、計画的に有休を使った人には追加の休暇が付与される。続きを読む(全67文字)
残業は案件次第とのことですが、月数回の社内イベントがあることは人によっては負担に感じると思いました。続きを読む(全50文字)
年間休日が120日以上で、特別休暇やバースデー休暇などがあり、休暇はとりやすそうでプライベートの時間もしっかり取れそうなイメージだった。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的休みは取りやすい環境ではあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては23時まで仕事と、案件で苦労している人もいた。続きを読む(全77文字)
案件次第で忙しさは波があるが、自分で段取りを組める裁量が大きいため、工夫次第でバランスは取りやすい。やらされ仕事が少なく、納得感を持って働ける分、多少の忙...続きを読む(全92文字)
オンとオフがはっきりしており、仕事もプライベートも充実している印象があります。続きを読む(全39文字)
年間休日は120日以上となっており、特別多かったり少ないわけではないように思う。続きを読む(全40文字)
残業時間は月平均20時間くらいと説明会で紹介されていました。続きを読む(全30文字)
有休がベンチャーにしてはたくさんあり、使い切るのに困っている社員さんもいるそう。続きを読む(全40文字)
19時までが働くことが提示とされているので、早帰りを希望する人にとってはマイナスな要素である。続きを読む(全47文字)
リモートでも出社できるため、比較的プライベートとも両立しやすいのではないかと思う続きを読む(全40文字)
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【良い点】
社内でのイベントも多く休みの日でも社員同士で遊ぶことはよくある。
男性社員でも育休取得をしてる人も結構いる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
仕事を優先する社員が多いと感じる
自分が困った時に助けてもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も仕事、平日夜は飲み会のよ...続きを読む(全98文字)
内定後の社員面談で、残業はかなり多いと聞いた続きを読む(全22文字)
繁忙期はもちろん忙しいですが、案件によってはリモートも可能で、上司の理解もあるので調整しやすい印象でした。長期的に働くにはセルフマネジメント力が求められそ...続きを読む(全81文字)
平均残業は月25時間、有給取得率は46%と一定のバランスが取れている印象。リモートはPL判断だが、プロジェクト次第で柔軟性はある。フレックス制度は導入され...続きを読む(全82文字)
残業時間も年々減っているようで、勤務後に活用可能なオフィス形態もある続きを読む(全34文字)
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【良い点】
基本時に月45時間以上の残業はさせない方針となっています。
プロジェクト状況により、やむを得ず45時間以上の残業が発生した場合には翌月の稼働...続きを読む(全189文字)
仕事に重点を置いている人を採用したい感じがした。顧客先のプロジェクトに問題が生じた際に駆けつけられるほどの情熱が求められる。続きを読む(全62文字)
フレックスタイム制のため両立しやすいと思う続きを読む(全21文字)
コンサルの枕詞である「プロジェクトによる」が適用されるだろうが、big4などよりは激務ではないと思われる。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】コンサルタントはかなり忙しい。繁忙期は寝る間を惜しんで働くこともある。続きを読む(全44文字)
【本・サイトで調べた】ワークアズライフの考えを掲げており、そもそもワークとライフを別にしてバランスを取ろうなどとは考えていない。ワークを楽しみ、ライフとす...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ややゆるい現場だと定時に退勤してプライベートを充実することもできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だと夜までの残業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
雑用くらいでお客様と価値捜索していると思える人には向いている。
むしろ忙しく、会社のイベントに積極的に参加するのが出世の近道だと思う
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ウェルネス休暇、バースデー休暇、夏休み、冬休みがあり、有給以外でも休みが多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
ノースサンド自体は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
結構時短で働いてる人もいるし、現場の移動も融通してくれるので働きやすいかもしれない。
子育てしながら働いてる人もいるが、結構結婚してても3次...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人がいい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き過ぎた大学生ノリがすご過ぎて合わないことが過度なプレッシャーになってる人が多...続きを読む(全207文字)
成長率が非常に大きい。ワンプール制がうまくいっている。競合は多いがその中でも一番うまくいっているイメージ。差別化をコンサルタントフィー以外のところで出して...続きを読む(全91文字)
他のコンサルティング会社に比べると少し低いがどんどん伸ばすことも可能。個人の業績に加え、チームの業績も一定数必要になる。ワンプールで自分の得意分野を見つけ...続きを読む(全94文字)
話しかけやすくどんな人にでも頼れる風潮。最初の1,2年は大体の人が昇格して年収600万円ほどに到達できるイメージ。続きを読む(全57文字)
愛嬌や笑顔を重視する一見コンサルらしくない社風。面接で役員にお会いした時も終始笑顔が絶えないような方ばかりだった。続きを読む(全57文字)
プライム案件が多く、顧客に近い立場でPMOから改善まで関われることは魅力と思います。続きを読む(全42文字)
継続率や稼働率は高い一方、拡大期であるため、教育関連の研修等は今後も改善していくと説明されました。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
休日数は転職前と比べて増えました。勤務はカレンダー通りです。
ゴールデンウイークや年末年始などの大型連休もカレンダー通り休めます。
【気にな...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤は土日出勤、残業も多く、ワークライフバランスは悪いと考える。
コンサルはプロジェクト次第ではあるが、比較的休...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の部署はリモートワークはなかった。有給はかなり配慮して下さった。部署によるが残業が多く発生しているところもあった。
【気になること・改善...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはちゃんと取れる会社なので、忙しい時期、暇な時期に応じて、自己調整できればといいでしょう。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コンサル業界の中では働き方の柔軟性を意識している会社だと思います。リモートワークや在宅勤務も活用しやすく、案件が比較的落ち着いている時期であ...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
残業はすくないので、平日の仕事のあとの予定もたてやすいです。
日曜や祝日はそもそもオフィスに入れないそうですので、会社としてもそういうことが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みだったが、平日は基本めちゃくちゃ残業だった。有給は申請できたが、取れるタイミングは限られている。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給が取りやすくプライベートとの調整が行いやすいです。有給が1時間で使用できるため、市役所や病院などとの調整も行いやすいです。また、有給消化...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフルフレックス制でリモートワークも柔軟に対応していただけます。特に子育て中等家庭事情がある方はフルリモートワークも可能である...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自己管理ができる人であれば比較的融通が利くものだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
自己管理していても、アサインされるプロジ...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| フリガナ | ノースサンド |
| 設立日 | 2015年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,602人 |
| 売上高 | 164億1700万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 前田 知紘 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー7階 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-6263-0733 |
| URL | https://www.northsand.co.jp/ |
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