この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークが浸透しており、自由に勤務時間を設定できた点
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、プライベートとのバランスが取れず、...続きを読む(全94文字)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークが浸透しており、自由に勤務時間を設定できた点
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、プライベートとのバランスが取れず、...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスも、聞いていたよりは良いと感じた。ただ、当たり前ではあるが繁忙期は存在しているためそこにおける忙しさに耐えられない場合は転...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
プロジェクトで一定の成果を出していれば、自分の好きなタイミングでプロジェクトと調整して長期の休暇を取得することも可能です。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
アサインされているプロジェクトの繁忙度合いや、プロジェクトマネージャーの腕次第でかなり差がある。定時で上がれるプロジェクトから、深夜残業のプロ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすいと感じました。コンサルティング業界全般に通ずることだと思いますが、プロジェクト単位で仕事を行うた...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
プロジェクトによってワークライフバランスは異なるが、プロジェクトのエンドから次のプロジェクトにアサインされるまでの間で、長期休暇を取ることも可...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
プロジェクトによりけりですが、休日勤務することはめったにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードなプロジェクトにアサインされ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
夜10時までフレックスタイム制で、またチームとプロジェクトによりますが、基本リモート勤務ができるところがとてもホワイトだと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティを声高に掲げ始め、育児・介護についての理解が高まり制度も充実してきたというものの、育児面でのサポート...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは期待しないほうがよいですね。部署にもよるとは思いますが、やはりコンサルティングファームなので、クライアントからいただくお...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
スタッフクラスはかなり過ごしやすいです。そもそも就業時間が短い上に、残業もほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、ワークライフバランスは取りやすい方だと思う。プロジェクトの狭間で長期休みを取る方が多い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
LGBTに積極的に取り組んでおり、基本的には小さいお子さんのいる家族、パートナーなどについてをRespectし、いろいろな働き方を推奨している...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
リモートワーク制度推奨のため、育児とのバランスがとりやすかった。社員の中には地方に移住して、限られた数だけ出社される方などもいらっしゃったり、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
36協定により、シニアコンサルタント以下は月40時間以上の残業は認められていない。(そのため実際、残業していてもつけていない。)今後はPCのロ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ある程度自由がある。フレックスのため仕事をしていれば勤務時間は何時でもよいこともあるが、大体はプロマネ、周りと勤務時間を合わせないと嫌味を言わ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
裁量権が持たせてもらえるのでバランスを取ること事態は可能。ワークロードが一定量あるためどうしても平日は身動きは取りづらいが、過渡期以外は自分の...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々自分の仕事量の配分を自分で設定し周りから了解を得られること、作成した成果物(基本パワーポイント、エクセルが主)...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れず、家庭崩壊寸前までいったため、退社を検討している。深夜残業・土日就業が常態化していた上...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系のため、これといった福利厚生はない。住宅補助制度が存在するアクセンチュアが羨ましい。住宅ローン金利優遇がある...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
コーポレート部門が非常に弱い。他のコンサル会社からの転職組が皆コーポレート部門の文句を言っている。人事制度やシステムの評判が特に悪い続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は、同業他社と比べて低く、更に昇給スピードも遅い。評価制度が改悪され、昇進までに掛かる時間が長くなった続きを読む(全59文字)
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【良い点】
監査法人との分離の議論が宙に浮いてしまっているため、独立性の観点から案件が取れないことが多々ある他、元々他のBig4にコンサル部門は遅れを取っ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
コンサルタント業務全般的に言えることだが、働きながら学べるため、仕事としての面白みはあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やりが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ITに関連したクライアントの大きなプロジェクトに携わることができるのはやはり大きなやりがいである。クライアントも日本の名だたる大企業ばかりなの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は他業界と比べると確実に高いと言える。給与ベースも他ファームとひけをとらない水準までベースアップしている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはかなり会社側から投資してもらえる。しかし、資格などは受かってからもらえるので、そこは対策必要あり。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
外資系なので仕方ないが、福利厚生に関してはかなり弱いと言える。住宅手当がないのは残念ではあるが、それを加味しても十分な給与が与えられているので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いい点はありません。ワークライフバランスとは言えるものではなくワークイズライフといった方が適切だと考えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に世間が休んでいる祝日に売上が上がる経営モデルの為、お祭りなどあれば絶対に店舗...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
10連休を含め年間125日の所定休日以外にも有給や傷病休暇も整っており、休みは取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではちぐはぐな働き方を強要されており、結果無茶苦茶な「とにかくお前が入れば数字になるか...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分でスケジュールをコントロールできる立場にあれば、これ以上自由なことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に託されたタスクを...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みを取ることに関しては全く文句を言われない。半休を使う人も多い。勿論、手持ちの仕事に支障がない前提でだが。しっかり個々人の権利として認知され...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現在もリモートワークの割合は高いことです。コロナ時にいち早くリモートワークを導入したため、働き方の変化が柔軟です。職種や事業部によりますが、週...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
プライベートを優先しやすく、出勤に関しては自由がありました。
夜間作業が多いため、昼夜逆転の生活となります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になると通し勤務や遅番が多くなると思うので、身体が持たないと思う。
土日や年...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給申請など電子なので申請しやすく必ず許可されます。(理由を伝える必要もありません)
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に見込み残業...続きを読む(全184文字)
会社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
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フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 983億5832万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 近藤聡 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3503-1490 |
URL | https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-strategy-and-consulting |