この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
作業員として働いていましたが、会社負担でシャベルローダー等の免許を取らせてくれました。会社の雰囲気はとても良かったです。残業もほとんどなく、良...続きを読む(全198文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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新井商店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新井商店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社新井商店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新井商店の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.8
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- 退職理由
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2.6
新井商店の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
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3.0
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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3.0
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3.0
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新井商店の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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新井商店を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2012年頃
投稿日：2022年8月28日在籍時期：2015年頃
投稿日：2017年11月23日在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年4月15日カテゴリから評判・口コミを探す
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新井商店の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
通る通らないは別として、自分のアイデアや意見を言いやすい環境です。
個人の能力を尊重してくれるので、皆んなができてる事ができなくてもフォローし...続きを読む(全370文字)
商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内の自己研鑽ツールは豊富に用意されている。上長承認があれば補助も使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとしては専門性が身...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
通信キャリア・スマホメーカーの研修に参加することができるため学習できる環境が整っており非常にいい経験ができる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社であるし、中途採用が多いため、新入社員に対しての研修はほぼなく、習うより慣れろの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
電気工事士の資格取得が可能
資格取得すると給与に資格手当が反映される。
また、資格勉強も電気工事店様へ行けば実技のやり方を教えてくれたりします...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資格取得に関しては会社からの補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は充実している風であるが意味のある教育制度かどうかは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
マニュアル等の先人が残した物が何もありません。なので、自分で1から仕事のやり方を模索する事になります。新卒は大変ですね。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
必要な資格はある程度取らせてもらえるやつな雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準というものはほぼ存在していない。スキ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。入社後は担当の先輩がつき業務を教えてくれるが先輩も業務が忙しすぎてじっくりと教えてくれることはなく...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒研修の期間が長く、内容もとても充実していると聞いた。また、毎年富士フイルムグループ内での異動が募集されるため、希望が通ればキャリアアップも可能。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・経営陣がやろうとしている内容に、手を挙げればやらせてもらえるので、意外とダイナミックな仕事ができる
・社内図書は充実しており、会社のためにな...続きを読む(全143文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
新井商店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社新井商店 |
|---|---|
| フリガナ | アライショウテン |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 86人 |
| 売上高 | 32億4000万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 新井勝夫 |
| 本社所在地 | 〒110-0003 東京都台東区根岸5丁目14番13号 |
| 電話番号 | 03-3873-9111 |
| URL | https://arai-shoten-group.com/ |
NOKIZAL ID: 2712592
