この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早朝出勤するので早起きが得意になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝から遅いときは深夜まで働かなければならない。定時で終わった...続きを読む(全99文字)
ヤマサ蒲鉾株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
早朝出勤するので早起きが得意になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝から遅いときは深夜まで働かなければならない。定時で終わった...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年働いていたが、有給はインフルエンザで休んだときしか使えなかった。毎年全て流れていた。退職...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
先輩方がみんな親切だった。
激務だったが当時の人間関係が良かったので続けられた。
しかし、気が強くタフでなければなければ耐えられない仕事量&環...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
基本給がひくいため残業してなんぼというかんじです。
ボーナスが3ヶ月でる点はとてもいいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身体をつかう仕事なので毎日身体がしんどく残業もおおいので今までの仕事で1番しんどかった続きを読む(全63文字)
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【良い点】
周りの同僚と仲良くなればとても毎日は楽しいと思う。
色んな人がいるので合う人といればいいとおもう。
また色んなイベントごとにうなぎやかまぼこ、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
3ヶ月分のカレンダーが出るので休みの日に確実に予定を立てれるのでその点はよかったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
あまり知られていないが、社内預金があることがよかった。よく会社にある福利厚生なひととおり整っている。しかし、あまり利用する機会がなかった。
【...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場のみしかわかりませんが、女性は基本的に班長までしかあがれません。後は何年いても平社員のまま、上司のいいように使...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
食品のため、職がなくなることはないと思う。基本人手不足なため、よほどのことがないかぎり不採用になることはない。私がいたころは30分前に出勤は遅...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
繁忙期でないときは、有給はとりやすい。が、万年人手不足なため理由をことこまかに聞かれることがある。これは、上司によりけりなので一概にはいえない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給は比較的通りやすい、帰りたい日を事前に言っておくと帰れることもある。製造部は火曜休みが多いので、混雑する場所へ行きやすい。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
流れ作業が好きな人黙って仕事をしたい人人と接するのが苦手な人は黙々と仕事がてできるじっとできる人そういう人にはおすすめの仕事だと思う。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代がつく。仕事ちゃんとしていたら評価はちゃんとされている。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容のわりに給料が少ない。
頑...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人もいるし工事だから働きやすい環境だが人の悪口、噂話をよく耳にする。
ターゲット...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代はきちんとでます。
賞与も業績によりますが、二ヶ月分でるので、とてもありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はどの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
作業になれれば、楽に感じることがあります。流れてくる製品を並べたりするのが楽しく感じたりすることもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
製造現場ですが、気を使わなくていい人が多いです。有給も繁盛期でなければ消化できることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁盛...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
経営者側は力量アップを求めてはいるが、実際は教育マニュアル的なものはなく何年たっても出来ない人は出来ないままでも、上司などからの力量アップを求...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
一応ボーナスが年3回ある。
イベントが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため、残業で稼がないと生活出来ない。
残業が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
きちんと教えていただけるところが、良いと思います。あとは、衛生面ではとても気を付けているので、責任感を持って仕事をさせていただくことができまし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業は多くないとおもいます。製造部でも担当場所によりますが、らいかいだと、朝早く夜もおそいです。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全161文字)
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事務所の方は、結婚後退職される方がほとんどです。
工場は、逆にシングルマザーの方が多く、働きながら子供を育てている方が多かったです。
女性が多い会社だ...続きを読む(全185文字)
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一番の原因は、人間関係です。女性が多い部署でしたので、それなりの事は、沢山ありました。
新人で若かったというのもあると思いますが、新人というだけで挨拶し...続きを読む(全271文字)
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事務所ではなく、工場だったので工場の事しか分かりませんが、男性よりもほとんど女性の方が多くシングルマザーで頑張っていらっしゃる方が多かったです。
今は、...続きを読む(全275文字)
会社名 | ヤマサ蒲鉾株式会社 |
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フリガナ | ヤマサカマボコ |
設立日 | 1953年3月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 344人 |
代表者 | 名田和由 |
本社所在地 | 〒671-2122 兵庫県姫路市夢前町置本327番地16 |
電話番号 | 079-335-3555 |
URL | https://www.e-yamasa.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。